precisement.. je traduirais ça par "deleguation" mais en formant et en responsabilisant la personne.
"donner un sens" à chaque tache, c'est à dire quelle est sont utilité, pourquoi a toi de la faire... etc..

apres, il y a pas mal de formation sur ce sujet qui enumèrent toutes les ficelles a savoir pour adopter ce type de management..

en tout cas, c'est à la mode depuis qq temps che auchan