Pas de probleme mais dans ce cas quand elle blague avec une collegue ou quelle reste dans un profond reve alors que je suis sure qu'un travail X l'attend esce du temps que son méchant patron doit payer ou elle restera quelques centieme de minutes de plus pour etre donnant donnant
A vos dire Cashflow vous aimez le" flicage "
Maintenant elle est je pense responsable d'elle et cela semple déjà un lourd fardeau

La moindre des choses dans un horaire est de prévoir un décalage d'au moins 15 minutes par rapport à la fermeture du magasin. La responsabilité en incombe au manager et bien entendu ce sont des heures payées.

Manifestement, on n'a pas briefé Lionisa là-dessus ; cependant le plus inquétant dans l'histoire est de démarrer un job avec déjà une mentalité de fonctionnaire.

La vérité offencerait elle ?

c'est justement à eux que je pensais car certains en plus de ne pas les avoir payées ne les récupereront même pas et dans certains cas sa passe la centaine d'heures.

Je ne sais pas si c'est vraiment la peine de te répondre Cashflow
Mais je vais quand même le faire
Si le client est roi
C'est lui qui nous paye moi comprise
Pour le travail du dimanche c'est une affaire de chiffre pour que le mag fasse du chiffre donc bon pour les salariés et le patron
Maintenant c'est question d'organisation
Prendre des etudiants pour les caisses et certains rayons trads (je le fais tous le monde est content)
Chez moi depuis trente trois on pointe et je te met au défi de me trouver une minute de travail non payé
Les conflits sont fait pour les gens malhonnetes et il y en a des deux côtés
Mais je te le redis rester cinq minutes de plus car il y a la queue en caisse je trouve cela normal
Nous ne sommes pas des FONCTIONNAIRES