Tu dois avoir un jour de repos en semaine et le dimanche, si tu travaille le dimanche tu dois récupérer celui-ci en repos dans la semaine.

Mais la loi prévoit le dimanche de repos ou en tous les cas un maximum de 6 jours consécutif de travail avec un jour de repos.

Tu peux travailler 48 heures dans ta semaine avec un maximum de 42 heures sur 8 semaines, cela entrainant des heures de repos compensateur.

Pour la GD, il faut voir les accords de branche et ceux de ton enseigne qui sont beaucoup moins souple que le Code du Travail.

Sur AUCHAN par exemple, 11 week-end par an minimum que ce soit 1 samedi + 1 dimanche ou 1 dimanche + 1 lundi.

Il n'y a pas d'obligation, la seule étant d'avoir un jour de coupure obligatoire, et le dimanche si c'est possible en fonction du métier.

Récupération du dimanche obligatoire.

La base de travail étant 5 jours à 7 heures , mais ce n'est pas une obligation pour tous.

Je ne comprends pas .... Mais ça me rappelle une histoire assez marrante en restauration. Dans ce secteur le repos est (ou était) de 36 heures consécutives ce qui correspondait à 3 services = 1 jour +1/2 de repos. Un employeur avait trouvé la formidable idée de se dire que le repos était de 1 jour. Pourquoi ? Parce qu'il partait d'une nuit de 12h puis un jour de 12h et enfin une nuit de 12 h. Pas mal l'anarque hein ?