fab67 a dit:
facile,
y'sont à la rue, manque de cadres, manque de compétences...
Je connais une personne, chef de secteur, qui organise des journées recrutement, et qui repart bien souvent les mains vides..!
Attention : il est vrai que le secteur est en tension (il y a plus d'offres que de candidats)cependant l'employeur ne prendra pas le risque d'embaucher en dessous des compétences minimales. En d'autres termes il préférera laisser le poste vaccant plutôt que d'embaucher un mauvais.