ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionDifférence entre responsable et chef de rayonDifférence entre responsable et chef de rayon
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 02/01/2007 10:21
 
Bonjour, je voudrai savoir quelles sont les différences entre responsable de rayon et chef de rayon. Merci
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 02/01/2007 10:45
 
Aucune.
Ca n'est qu'une question de terminologie selon les enseignes. De plus en plus souvent ce poste est appelé Manager de rayon.
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 02/01/2007 11:00
 
Merci pour cette réponse rapide.
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 02/01/2007 11:40
 
Pas vraiment distrijob. Dans certains endroit un "responsable rayon" (niveau bac) est un employé qualifié d'où certainement une différence d'appellation. Un chef de rayon en supermarché est un spécialiste ou responsable de rayon. Un manager de rayon, manage une équipe et est souvent en hyper.En supermarché il gére un univers comprenant des chefs de rayons (ou responsable). Il gére son univers, son équipe etc..
La différence vient aussi des responsabilités qu'il a, bien souvent le manager de rayon fait peu de manut tandis que le responsable beaucoup
Maintenant il est vrai que je peux me tromper mais ...
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 02/01/2007 12:24
 
je confirme ce que vient de dire loustic, dans mon super : les responsables de rayon sont des EC4 soit des adjoints de chef de rayon, alors que les chefs sont des managers qui seuls peuvent détenir des décisons..
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 04/01/2007 09:02
 
Voici mon avis sur le sujet. Accrochez vous c'est pas tendre.

Je ne vais parler ici que de l'enseigne que je connais pour y bosser, la bien nommée AUCHAN Cie. ces dernieres années nous avons pu constater que les maitres mots étaient, polyvalence, déléguation et qualification soit PDQ sans contrepétrie.

Le concept et ma foi fort judicieux pour l'entreprise. Prenons l'exemple d'un magasin quinze ans auparavant, chaque secteurs possédaient, un chef de secteur, un chef de rayon et des employés, le tout chapoté parfois par un chef de dep. ça faisait plein de chefs qui se partagaient les responsabilités.

Aujourdhui, un chef de rayon, un ou plusieurs seconds et parfois un gestionnaire de rayon (classification 3B au smic quoi)pour le même boulot. De deux choses l'une soit les cadres sont en voie de disparition, soit l'enseigne applique une politique d'épuration. J'ai pas de boule de cristal mais mon petit doigt me dit que l'avenir pour le personel d'encadrement est loin d'être au beau fixe. Alors un petit message aux futurs managers, vous emballez pas trop, les perspectives d'évolutions existent réellement, ils suffit simplement de se rendre indispensable. Pour être plus clair, le jour ou la direction s'aperçoit que le rayon peut tourner qu'avec des seconds à qui on fait miroiter monts et merveilles, ben.. préparez votre reconversion. Auchan à sorti un truc super dans le genre, le GPE.
je vous l'avez dit, c'est pas la joie comme message.. bonne journée
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 04/01/2007 10:14
 
c'est rassurant!!!
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 04/01/2007 11:08
 
C'est surtout un point de vue personnel.
Je ne connais pas de systèmes autogérés sans aucune hiérachie d'encadrement.
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 04/01/2007 15:49
 
Le propos de power market n'est pas de dire qu'il n'y aura plus de hiéarchie. Mais que les cadres seront de plus en plus rares.

Chez champion, EC4 (responsable de rayon boulangerie par exemple) peuvent encadrer 3 personnes et plus. Il s'agirait d'encadrer des collaborateurs avec des niveaux 4,5,6,7 inférieurs à ceux en vigueur actuellement.
Chez Leclerc, les cadres se font rares aussi, cela ne veut pas dire que les salaires sont bas pour autant.
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 05/01/2007 08:01
 
Merci Leclal d'avoir su expliquer en clair ma pensée.

Distrijob, il existe bien des systèmes autogérés sans hierarchie : les fourmis, les abeilles d'accord y'a pas de pognon au milieu, mais ça bosse dur !!

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