coexister oui en attendant que tout les atac passe en simply ou en autre chose si simply ne marche pas

il sont deja une central d achat fruit et legume

bonsoir a tous

alors il parait que la gestion casino auchan travail ensemble et comment

bizarre bizarre il me semble que les frais de perso sont en moyenne a 10 cet encore beaucouop trops pour ma part mais bon le confort et un plat qui ce mange froid

Bonjour ancien directeur,

Je suis étudiante en licence pro DISTECH et je ne comprends pas que vous ayez fait les liquides seul pendant un mois!!!
Dans mon magasin Atac on organise des 'communs' et l'équipe de chaque secteur participe à remplacer la ou les personnes en maladie ou congé.

C'est une question d'organisation : tout le monde met la main à la pate pendant 1/2h et c'est plié!
Au début c'est pas facile, surtout au frais, mais cela a l'avantage de former un esprit d'équipe et de montrer haut une de nos valeurs :

Certes je débute dans la gde distri et en tant que Manager en formation je me donne à fond dans ce que je fais car je sais que c'est de cela que les employés ont besoin : Qu'on les prenne en considération et qu'on les écoute dans le développement du rayon.

Je voulais ajouter que la convivialité est très importante. Meme si je rigole beaucoup avec les employés ils savent etre sérieux quand il le faut et me considèrent d'une facon positive et me respectent quand je donne des directives (en collaboration et avec l'avis de l'employé).

Le management participatif est une des clefs de la réussite de notre supermarché et grace à tous les effortd et réorganisation le CA remonte et le moral aussi!

La réussite est l'affaire de tous!