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 28/03/2005 18:27
 
ok d'accord sauf que pour responsabiliser il faut que les règles soient justes.

récompenser les méritants et sanctionner le reste.
La démarque est en effet un fléau qu'il faut combattre mais la motivation des employés est un atout qu'il faut préserver.

Malheureusement certains dirigeants pour des économies de "bout de chandelle" n'hésitent à faire l'impasse sur le dernier point que j'ai abordé; alors que qd ily a du résultat c'est logique de décrocher la "carotte".
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 28/03/2005 21:37
 
tartine a dit:
je suis une épouse qui voit son mari se lever tous les jours à 3 h du matin pour un salaire de 1050 euros et qui a du mal a boucler les fins de mois
et qui compte sur les primes pour regler les importantes factures


S'il avait été fonctionnaire, il aurait pris 0,8% en moyenne par an et dernièrement une prime de 1,2% ... pas belle la vie ?
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 28/03/2005 22:12
 
Il y a vraiment deux mondes, et c'est pas près de s'arrêter. Je trouve l'attitude des fonctionnaires indécente. C'est à se demander s'ils se rendent compte de la réalité des salariés du secteur privé.
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 29/03/2005 00:55
 
Il y a effectivement 2 mondes differents ,celui de l'union et celui de la desunion.
Quand le prive sera uni comme le public ,ca commencera a payer.
Ayons un syndicat a la hauteur et faisons bouger les choses ,de l'argent il y en a.
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 29/03/2005 15:01
 
Chef de caisse écrit :
Je trouve l'attitude des fonctionnaires indécente. C'est à se demander s'ils se rendent compte de la réalité des salariés du secteur privé.

Je pense que les fonctionnaires se moquent du secteur privé : ils ont des avantages et ils se battent pour les préserver et d'ailleurs ça marche ils vont bientôt avoir une nouvelle augmentation !(bientôt des éléctions?? )
Alors au lieu de critiquer ceux qui se défendent pour leurs droits, nous ferions peut-être mieux de défendre les nôtres plutôt que de toujours dire oui au patron et de se faire marcher sur les pieds!! car il faut bien reconnaitre que les salaires dans la GD ne sont pas très élevés au regard du travail qui est fourni, et que plus le temps passe et si personne ne dit jamais rien il va y avoir de moins en moins d'avantages...
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 29/03/2005 19:58
 
Chacun son point de vue. Une entreprise, c'est pas le service public; il faut qu'elle soit performante et elle est soumise à des normes de rendement et de productivité.

Je serais le premier à me réjouir d'une énorme augmentation, mais il faut être réaliste. Si la grande distribution pratiquait les salaires de la fonction publique, nous en ressentirions l'effet sur les prix (par exemple). Et surtout, c'est impossible vu les structures actuelles économiques et surtout sociales de notre pays.

Si nous étions dans un pays où on prenait un peu moins dans les poches des travailleurs, çà serait peut-être autre chose. Mais faut bien entretenir ceux qui ne veulent pas bosser (je ne parle pas de ce qui ne PEUVENT pas bosser; je précise avant de déclencher une avalanche de polémiques!!!).

Et puis si demain la distrib ne me convient plus, je ne suis pas tenu d'y rester. Après tout, Champion, Carrefour, Auchan, Casino, Ed, Lidl... ne nous mettent pas le couteau sous la gorge pour bosser chez eux.

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 29/03/2005 21:40
 
euh t'enleves les dividendes verser au actionnaire donc l'actionnariat tout court (chez pas si sa se dit enfin)
et hop tu l'as ta fabuleuse augmentation.

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 29/03/2005 21:51
 
euh... jeff... si tu veux remettre en question le système du capital mondial des entreprises, t'es mal barré. va falloir se retaper des années d'histoire..........
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 29/03/2005 22:03
 
jeff a dit:
euh t'enleves les dividendes verser au actionnaire donc l'actionnariat tout court (chez pas si sa se dit enfin)
et hop tu l'as ta fabuleuse augmentation.



C'est beau jeff mais faut pas rêver...
L'Union Européenne va remplacer notre très chère ancienne Union Soviétique!
Faut arrêter le délire, comme beaucoup d'entre nous je me lève le cul depuis des années pour améliorer mon quotidien et préparer mon avenir et celui de mes enfants.
Si l'effort personnel n'est plus récompensé, et bien je fais comme certains, de l'onanisme populaire et je me plaints parceque moins j'en fais et moins on m'en donne et que je comprends pas pourquoi!...   
Je vais très prochainement commencer ma fonction de directeur stagiaire et donc déménager à Lyon à 350km de chez moi (Marseille), je vais devoir me lever à 4h30 chaque matin pour aller remplir le rayon FetL pendant les 3 premiers mois, ensuite je vais passer sur tous les autres rayons (en bas de l'échelle),cela pendant plus d'un an, si c'est pour ne rien y gagner, quel est intérêt!?...
Si un jour je peux être actionnaire ou avoir mon propre magasin, je n'aurai de merci à dire à personne et encore moins à des syndicalistes comme à des patrons qui ne font que tirer la couverture vers eux!!!
Il faut savoir faire sa place dans notre société, et j'avoue que ce n'est pas facile, mais si tous nous gagnions autant que ces grands patrons qui nous dirigent, il n'y aurait plus de volonté de réussir et ça conduirait notre pays dans une misère intellectuelle et économique!...

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 30/03/2005 09:24
 
çà respire le bon sens.

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