Bjr,
Salomon2 vous a répondu vous postulez lors de votre dépôt de candidature. Au moment de l'entretien le responsable des ressources humaines vous demandera votre région désirée. Ensuite ce sont les dispos de magasins qui feront les choix que l'on vous proposera.J'ai connu des gens pour lesquels cela est allé très vite, car l'enseigne avait un magasin de dispo tout de suite...
Carrefour proximité essai d'avoir un coups d'avance sur le recrutement...
N'hésitez pas à poser d'autres questions...

Non, ou bien vous postulez dans un magasin via un franchisé et ensuite vous évoluez d'adjoint à locataire gérant. Pour infos je ne crois pas que cela soit possible. Lorsque l'on se sent patron, on ne postule pas adjoint. De plus du point de vue de Carrefour proximité si vous avez cet optique ils vont se dire que vous n'êtes pas convaincu à 100% par le fait de vous installer à votre compte, ce qui est, je vous le rappelle, la plus importante des qualités qu'ils retiendront chez vous, c'est la condition sinéquanone...



Il y a 10 ans je vous aurais dit en couple car l'enseigne souhaitait avoir des couples en magasin, mais aujourd'hui la vie fait que les gens se séparent donc ce n'est plus obligatoire. Un gérant seul a deux adjoints et le magasin tourne sans aucun problème. Pour votre cas, si vous souhaitez au final travailler avec votre moitié, postuler avec elle, comme cela, on vous proposera un magasin en adéquation avec vos qualités de couples...

Bonjour,
Pour ma part je vais être un peut moins positif. J’ai dans mon cas postulé pour reprendre un Carrefour City ou Express avec ma compagne. Après des mois d’attente nous avons finalement obtenu une réponse positive. Un ancien Shopi en LG, vieillissant et en mauvaise situation économique dans une commune de 5000 habitants transformé juste après notre arrivée en Carrefour Express pour le relancer. Beau défi, beau projet et une réussite assurée selon Carrefour. Nous avons effectivement eu le Shopi… mais jamais les travaux !
Pannes à répétitions (et donc perte de marchandise), gouffre énergétique, chiffres pas au rendez-vous du tout, magasin même parfois dangereux pour la clientèle et d’une manière générale un magasin ressemblant plus à une caverne (à cause des fuites d’eau et des pannes électriques ne permettant pas d’éclairer tout le magasin). Seulement pour se rendre compte de cette situation il à bien fallu que l’on commence l’activité. Après un an plus le choix : Liquidation Judiciaire (et des dettes dont j’ai du me porter caution solidaire lors de la signature des contrats).
Aujourd’hui nous allons attaquer Carrefour car les prévisionnels fournis étaient truqués, le magasin dangereux. Nous allons peut-être nous joindre aux anciens LG qui étaient exactement dans le même cas (mais à qui on a promis un Carrefour Contact).
Néanmoins ne te décourage pas, certaines personnes s’en sortent bien. Mon conseil est de te méfier et de ne croire que ce que tu vois sans écouter aucune de leurs promesses même si elles sont écrites. Ce que j’ai décrit ne représente qu’une part infime de mes différents avec Carrefour. Bon courage !

Merci pour vos conseils mais au depart avez vous pu choisir l
emplacement du magasin et quel était votre apport?

Concernant l'emplacement, il n'est pas possible de le choisir en location gérance. Le plus souvent on ne vous laisse même pas le choix entre plusieurs magasins.
Il est vrai, Carrefour à une bonne rubrique de son site dédiée au recrutement de nouveaux locataires gérants ou franchisés. Néanmoins ils ne comuniquent pas sur les médias spécialisés contrairement à d'autres enseignes.
Concernant le nombres de personnes retenues, j'ai demandé à la personne qui m'a recruté. Même si elle est restée relativement vague sur le sujet ils ne reçoivent que 20 % des candidats au premier entretien. Proportionnellement ca ne fait donc pas grand chose si on déduit ensuite ceux qui sont recalés à l'entretien, les recalés des tests, ceux dont le directeur d'enseigne ne veut pas et pour finir ceux qui prennent poeur pendant la formation.
Je pense cependant que Cerrafour peine à trouver des candidats sérieux. En un an d'activité j'ai reçu deux fois des demandes de parrainages. Je leur ai répondu que je ne souhaite pas, même à mon pire énnemi.
Concernant l'état des magasins, n'en faisons pas une généralité. Mais il est vrai que les magasins en location gérance sont, contrairement à ce qu'ils disent, les moins bons. Celui qui a un bon magasin... il le garde en franchise jusqu'à la fin! Et ce magasin est si rentable que après l'avoir racheté une bouchée de pain du fait de sa majorité de blocage, Carrefour le revend plein pot.
Ce qui m'inquiète lorsqu'un nouveau candidat se présente comme vous, c'est que même si (et je le répète) certains y arrivent, mon cas est loin d'être isolé (vous pouvez regarder ce lien http://www.liberation.fr/economie/01012388345-la-location-gerance-contrat-tous-risques ).
Concernant mon apport il a été relativement faible. 2000€ de capital, et environ 1500€ pour les démarches administratives que l'on verse à une autre société "amie" de Carrefour qui s'occupe de tout. Il n'y a qu'à signer et faire confiance... et c'est là l'erreur de beaucoup. En faisant les démarches toi-même ou avec ton comptable perso (pas celui de Carrefour) cela te coutes moins chère et tu maitrise.
Voila, j'espère avoir pu répondre à vos deux questions.