Bonjour à tous,

Je suis responsable du rayon fruits et légumes et du rayon boucherie dans un petit super marché depuis 1 ans.

J'ouvre et je ferme le magasin matin et soir, je m'occupe des approvisionnements du rayon, je fais quasiment tout l'administratif relatif aux factures fournisseurs (contrairement à certains autres chefs de rayon), je met en rayon, je vais en facturation etc etc.

Et je gagne 1200 € net soit à peine plus (80 € de plus) qu'un employé de rayon qui n'as aucune responsabilité.

Mon salaire est il dans la norme ? Ais je des chances de le renégocier ?

J'attends votre avis avec impatience.
Merci.

J'ai pas tout compris, tu es responsable FL ET boucherie ???
quand tu dis boucherie, tu n'est pas boucher ? c'est un rayon libre service ou tu commande des barquettes ?
Sinon effectivement tout dépend de ton statut, de la taille et du CA du magasin, de tes horaires...
Si tu peut nous donner plus d'info on pourra mieux te répondre.

Bonjour,

Alors oui je suis responsable FL et boucherie. Pour le rayon boucherie c'est du libre service, il n'y a pas de découpe. Je suis à 35h annualisé.

Le magasin est assez petit, l'équivalent à un magasin de proximité.
Les deux rayons sont assez petits, environ 30m² chacun.

Enfin je n'ai pas un statut AM. Je suis niveau 4, juste en dessous de AM. J'ai que 11 mois d'ancienneté.

J'ai vraiment du mal à savoir si je suis rémunéré correctement car le mag est saisonnier et le CA varie du simple au double donc je n'ai pas trouver de renseignement sur la rémunération dans se type de magasin.

1200€ net pour endosser les responsabilités liées au CA, à la démarque, au risque de rupture, de périmé, d’hygiène etc. Je trouve ça léger... J'espère que ce n'est pas le salaire moyen pratiqué pour ce poste.

Je ne sais pas sur quel base renégocier mon salaire? J'ai pas envie de demander quelque chose d’inconcevable à mon patron...

Merci pour vos réponses.

1500 net pour un ELS c'est plus que correct. Même si c'est du 40h/sem.
C'est quoi ton enseigne ?

tout dépend de ton enseigne maintenant, et de leur politique salariale.
Comme tu es employé principal, ton salaire me semble être "dans la
norme" mais tu peux demander une réévaluation aux environs de 1300 nets,
j'ai connu des EP qui touchait cela ...

Un ELS a 1500 net? pour 40h ? ... je doute que ca corresponde a un petit
magasin de proximité comme le souligne Arnaud