ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionRecrutement Adjoint EDRecrutement Adjoint ED
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
Nouveau message
 06/07/2012 22:19
 
non faut souhaité ça !!!! quand même ça ferait 9000 salariés au chômage, désolée je n'approuve pas leur management ni "marche ou creve" ou divisé pour mieux régner , mais je ne souhaite pas non plus le chômage pour nous tous
faut pas souhaité le mal , être réaliste ce n'est de loin le meilleur employeur discount, la cause trop d'actionnaires très gourmands , ensuite des cadres supérieurs qui obéissent aux doigts et a la baguette peur de perdre leurs boulot aussi car là aussi ca deboite
a+
Nouveau message
 07/07/2012 20:53
 
je ne parle pas des employés ECC qui sont pour la plupart géniaux (j'en ai cotoyé certains et je me suis très bien entendu avec) mais pour la mentalité des cadres qui n'hésitent pas à parler dans le dos et à être faux cul au possible .
Aucun sens de la relation humaine .

C'est pitoyable
Nouveau message
 08/07/2012 14:23
 
Il ne faudrait pas faire vos cas une généralité...
Nouveau message
 08/07/2012 22:39
 
dans quelle region ??
Nouveau message
 09/07/2012 11:16
 
région sud

bref maintenant c'est du passé et j'essaye d'avancer (on ne m'y reprendra plus avec le hard discount)


donc voila j'ai eu 2 entretiens

un dans un magasin trés reconnu pour un poste très intéressant pour lequel j'aurais la réponse mercredi (alors qu'ils m'avaient dit qu'ils me rappelaient en fin de semaine dernière :sarcastic: )

un autre dans un magasin juste à côté de chez moi avec un poste d'employé mais à évolution possible . Le problème c'est que je dois donné ma réponse (la je suis sur quasiment d'être pris) ... aujourd'hui (début du taf jeudi)

résultat je ne sais pas quoi faire :(
Nouveau message
 09/07/2012 18:12
 
Any0n3 a dit:
région sud
(alors qu'ils m'avaient dit qu'ils me rappelaient en fin de semaine dernière :sarcastic: )

:(


Un conseil s'ils manquent déjà de parole à ce niveau, demandez-vous ce qu'il en est du "super poste". Réalité ou illusion ?
Nouveau message
 09/07/2012 19:12
 
ce n'est même pas ça , c'est juste que j'ai eu 2 entretiens avec chacun des 2 managers et à ce que j'ai compris ils ne se croisent jamais

ils veulent se concerter entre eux pour prendre une décision (ce que je comprends) et pour avoir éventuellement avoir un dernier entretien avec le directeur . Mais je commence à trouver le temps long .

En attendant j'ai un autre entretien mercredi pour un poste d'adjoint dans une grande enseigne de boulangerie .
Nouveau message
 10/07/2012 21:57
 
dia mant a dit:
non faut souhaité ça !!!! quand même ça ferait 9000
salariés au chômage, désolée je n'approuve pas leur management ni
"marche ou creve" ou divisé pour mieux régner , mais je ne souhaite pas
non plus le chômage pour nous tous
faut pas souhaité le mal , être réaliste ce n'est de loin le meilleur
employeur discount, la cause trop d'actionnaires très gourmands ,
ensuite des cadres supérieurs qui obéissent aux doigts et a la baguette
peur de perdre leurs boulot aussi car là aussi ca deboite
a+
Nouveau message
 10/07/2012 21:58
 
On dirait LILOU13 ...
Nouveau message
 10/07/2012 21:59
 
Any0n3 a dit:
ce n'est même pas ça , c'est juste que j'ai eu 2 entretiens avec chacun des 2 managers et à ce que j'ai compris ils ne se croisent jamais

ils veulent se concerter entre eux pour prendre une décision (ce que je comprends) et pour avoir éventuellement avoir un dernier entretien avec le directeur . Mais je commence à trouver le temps long .

En attendant j'ai un autre entretien mercredi pour un poste d'adjoint dans une grande enseigne de boulangerie .


2 managers du même magasin???

en tous cas je te dis M...!

Si vous voulez poster une réponse à cette discussion, vous devez d'abord vous connecter.
Si vous n'êtes pas encore inscrit, vous devez vous inscrire.
Précédente Précédente
 
Suivante Suivante
ForumForumDistributionDistributionDistributionDistributionRecrutement Adjoint EDRecrutement Adjoint ED