Je me suis trompé, excusez moi. Juste pour préciser que pour les contrats agent de maitrise ou cadre biensur, la connaissance des prix concurrents est bien noter sur le contrat de travail en tant que mission à part entière. Donc lègale, mais cela ne veut pas dire qu'un relevé de prix doit etre fait tout les jours.

C'est vrai que mes explications ne sont pas très clairs. C'est mon chef qui travaille le matin. C'est pas terrible de travailler tous les après midi mais bon pas le choix.
Concernant le CA, je ne saurai vous répondre mais c'est pas super pour avril.
Quand il y a des vacances ou maladie, la direction fait appel a des intérimaires qui n'y connaissent pas grand chose. Pour faire du bon travail il faudrait être 2 le matin et 1 l'après-midi. Nous faisons la remballe le soir donc obligation d'avoir quelqu'un.
Pour simplifier dans le magasin ou je suis, ils ne pensent que marge et marge et marge, et le personnel et les heures supp c'est pas grave c'est offert!!! Oui et comment ne pas en faire quand on est si peu!!

Enfin heureusement qu'on aime ce qu'on fait.
Pour finir ma question c'était, peut-on effectuer 2 jours de travail sans avoir 12 heures de repos entre les 2 sachant que les employés et le directeur sont ok mais pas la comptabilté (question de lois).
Merci

les 12 h sont obligatoires,meme si t'es d'accord,le probleme se pose surtout si il t'arrive un accident au travail ou sur le trajet.
après y'a peut etre moyen en faisant une dérogation comme quoi tu es d'accord mais il faut se renseigner pour etre bien sur.
Notre ami wally pourra certainement répondre....

c'est bien ce que je disais,très spécifique comme organistion.
la participation est vraiment très bonne et sans mdr,l'équipe en place doit vraiment etre expérimenté....

moi aussi j'ai une mme fleurs et ça c'est vraiment précieux meme si on l'oublie souvent car si ils sont comme moi,passionnés par le fl,ils doivent oublier les fleurs par moment quand c'est le rush.....