bonjour,
comme toujours, un appel à témoin sur forum occasionne toutes sortes
de remarques plus ou moins agréables sur le travail des journalistes. voilà
pourquoi je crée à chaque fois une adresse mail pour l'occasion.
je comprends vos réticences mais j'essaie de faire mon travail
correctement. mes sources concernant la grande distribution sont
essentiellement les syndicats et quelques avocats, surtout pour des
affaires déjà passées aux prud'hommes, en plus de nombreux cas déjà
cités dans la presse.
je ne veux pas attaquer gratuitement, c'est pourquoi je cherche quelqu'un
qui a des preuves de ce qu'il dit subir. je me rends bien compte que
certains crient bien vite au harcèlement dès qu'ils ne sont pas satisfaits
de leur sort, mais il y a d'autres situations qui sont réellement
intolérables. évidemment pas que dans la grande ditribution, le domaine
de la sécurité par exemple est aussi très cité en la matière. je creuse
juste une piste qui me semble sérieuse, et me limiterai pas à la grande
distribution.
voilà
juste une remarque, dans plusieurs procès que je suis, j'ai proposé au
magasin attaqué d'être filmé au même titre que le salarié qui l'accusait,
me permettant de comprendre chacune des versions et ce qui a amené la
situation de conflit. j'ai toujours essuyé des refus, même en promettant
l'anonymat de la marque. Jusqu'à présent j'ai refusé de filmer une affaire
où les 2 parties ne s'exprimerait pas, mais je pense que je vais changer
d'avis. il n'y a, contrairement à ce qu'affirme un des messages plus haut,
aucune volonté de transparence sur la question!