QUE VOULEZ VOUS SAVOIR EXATEMENT ?

et pablo, assumez, si vous n'êtes pas bien dans le monde de la gd, il faut vite changer !!!

On aime le métier de grande distribution, on aime se plier en quatre pour faire plaisir aux différents clients, on aime donner de son temps pour satisfaire son équipe, ses supérieurs...Ce qu'on aime pas c'est le harcèlement, les bassesses que l'on peut subir à tout bout de champs et l'hypocrisie.
En fait tout est fait pour nous en dégoûter à un moment ou à un autre...(harcèlement, provocation, mutation, mise au placard, périmés,...), enfin ne le criez pas sur les toits on en serait choqué. Bon courage à vous.

bonjour, je me trompes peut-etre "documentaire" mais vous dites etre à la recherche de témoignages de salariés étant ou voulant aller apparement aux PD'H, eux memes en recherche de preuves de tels ou tel actes commis à leurs encontres.

1erement
il me semble que si les gens décident d'attaquer aux PD'H c'est qu'ils ont déja un dossier de constituer avec tout ce qu'il faut, souvent avec l'aide d'un syndicat- alors pourquoi ne pas vous tourner directement vers ces instances représentatives qui n'hésiteront pas à vous ouvrir grand les bras???

2emement
c'est à l'employeur de prouver qu'il n'a pas discriminer son salarié et non l'inverse

honnetement, je ne comprends pas votre démarche de venir faire votre marché "ambigu" sur ce forum, hormis semer la zizanie   

Quant aux confrères, quels que soient leurs statuts dans leurs entreprises (employés AM ou cadre-cadre dirigeant etles entrepreneurs), je dirais, nous sommes dans le meme bateau, qui est déja loin en haute mer, alors qu'il y ait la tempete ou pas, restons unis, pas de désertion et serrons nous les coudes: il n'y a pas les gentils et les méchants, les bons et les mauvais, juste quelques uns qui ne jouent pas le jeu et ce à tout niveau, c'est la nature humaine.

dans l'entreprise, ily a des enjeux énormes, pour moi, comme pour beaucoup ici, le plus important de ces enjeux c'est l'homme ou la femme, car ce sont les ressources humaines qui font l'entreprise et dérrière chaque salarié, il y a des familles, des ambitions, des reves...

A ttention je ne vois pas tout en rose, mais j'aurais préférer que vous fassiez un reportage qui tire la GD par le haut en montrant des exemples de réussites ou de parcours succitant l'admiration (des employés qui réussisent par ex...) car voila la véritable mission d'un dirigeant, quel que soit son poste dans l'organigramme professionnel,
c'est tellement facile " REPORTAGE" de se faire du fric en faisant du reality show et en remuant la M...    

je pense que c'est une question de mode. Aujourd'hui c'est nous qui sommes visés, demain se seront les services à la personne ... ou les vétérinaires ... je ne sais pas ...
C'est tellement tendance d'écrire un papier sur la GD : ça touche automatiquement la "ménagère" qui va tous les jours dans son supermarché ...
Maintenant il ne faut pas se cacher et vous l'avez tous dit il y a aussi des dérives dans notre secteur d'activité. Ni plus, ni moins que chez les autres mais la GD c'est journée porte ouverte tous les jours !!! He oui difficile pour la petite mamie de visiter tous les jours l'unique usine de sa ville ... (de toute façon elle va fermer ...)
On peut rajouter l'inflation, les histoires de manquements à l'hygiène (y'en a une grosse par an), une petite épidemie de vache folle ou de grippe aviaire en dessert et là c'est jackpot !!! En plus d'être des affameurs, nous sommes des profiteurs crasseux qui vendent de la m... !!!!!
Quel beau métier nous faisons !!!!!