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 02/04/2012 13:28
 
Bonjour,

Je souhaite faire appel à vos exp.

Selon vous, quelle est la rémunération mensuelle brute & annuelle brute à laquelle peut prétendre un jeune diplômé en tant que manager de rayon.
Sachant que je n'ai pas un diplôme "commercial" mais plutot Management/RH et que je n'ai pas encore de réelle expérience en tant que manager de rayon.

J'imagine que les prétentions que l'on peut avoir varient en fonction de l'enseigne, alors selon vous quelles sont-elles pour les enseignes suivantes ?
> Auchan
> Carrefour
> Leclerc
> Magasins U
> Géant Casino
> Intermarché
> Dia

Merci à tous pour votre collaboration
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 02/04/2012 13:53
 
Un bon moyen pour comparer

/salaires/salaires-dans-la-distribution.asp
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 02/04/2012 16:50
 
Pour compléter : 1700 chez les indépendant et 1900/2000 chez les
intégrés en moyenne.
Bien sur en fonction de la taille du magasin, CA etc... mais junior, il
ne faut pas être trop ambitieux au départ, apprendre avant tout !
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 02/04/2012 21:24
 
D'accord, mais il y a des limites tout de même.
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 02/04/2012 23:52
 
childeriq a dit:
D'accord, mais il y a des limites tout de même.


??? Signer un chèque en blanc sur un débutant, tout motivé qu'il soit ?
c'est pas vraiment la méthode employée par les entreprises et
heureusement !
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 03/04/2012 10:34
 
Il y a une différence entre un chèque en blanc et 1700 bruts.
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 03/04/2012 13:33
 
Childeriq, mets toi à la place de l'entreprise, sans connaître la
performance du "futur" Manager débutant, sachant qu'il faudra le
former, l'accompagner et que ses résultats ne seront pas immédiats
(etc...) ?

Egalement, il a peut-être le choix d'aller chez les intégrés qui
rémunèrent mieux les juniors (avec en plus les différentes primes et
avantages (mutuelle, prime d'astreinte ...)).

Et pour finir, il y a des grilles (de sécurité) pour mettre un peu
d'équité. Grilles validées par les syndicats.

Après, que l'on trouve qu'un "futur" agent de maîtrise, comme premier
job, bac +2, sans un cursus "Distrib" ni expériences dans le métier,
avec 2000 ? de base est sous-payé (sans compté les diverse primes en
cascade, qui donnent environ 30 k?/an soit 2500 ?/mois ainsi que les
révisions de salaire tous les ans), là, c'est de revoir en totalité
les rémunérations !

Tu verrais combien au départ pour un novice ?
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 05/04/2012 17:44
 
Je n'ai pas de montant précis, mais motiver quelqu'un avec 1700 bruts il ne faut pas se demander pourquoi le turn over est important dans le secteur.
Les responsabilités sont réelles dans nos métiers mais les remunérations ne suivent pas.
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 05/04/2012 18:18
 
c'est beau l'insouciance...j'ai été responsable de magasin chez Ed pour un salaire de 1800€ brut hors primes...Sur une année,j'ai payé 2500€ net d'impôt...Et j'ai pas gagné au loto...

On n'a rien sans rien...Pour gagner plus,il faut se donner les moyens d'y arriver...Et "la carotte" pour certaines enseignes est là pour vous aider...Et je précise...Il y a objectif cohérent et objectif surréaliste...Cela va de soi...
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 05/04/2012 22:37
 
Je vous trouve bien prétentieux l'insouciance? Nous pas du tout.Pourquoi donc?

On a rien sans rien>>> C'est un lieu commun mais en dehors de tout propos.Je trouve ça légitime d'être payer décemment pour le boulot qu'on fait.Pas vous?

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