Gilless67 a dit:
Isa10200, je pense qu'on a tout simplement l'équipe que l'on mérite, j'ai en ce moment quelques caissières qui sont régulièrement en maladie imaginaire pour se prendre des week-end prolongés, histoire de profiter du système et qui sappent le bon fonctionnement du mago..(rien à voir du tout avec des dépressions) alors que l'ambiance générale est très bonne entre caissières elles-mêmes et responsables/caissières, je les attends au tournant à la première faille..
Dans toute entreprise et encore plus ds le hard discount, soit on prend le train en marche et on suit les règles du jeu, à savoir ici le respect des procédures, des règles et le rythme de travail imposé qui n'est pas non plus esclavagiste, soit on est simplement pas fait pour un job et on quitte le navire pour des entreprises comme la sncf, la poste,la fonction publique ou la DDE!
C'est vrai que la grande distri est un secteur souvent mis en avant pour ses conditions de travail et ses horaires, mais faut-il aussi aller voir dans les usines de France les cadences imposées..?Le problème est que l'on a tout simplement habitué les salariés de France à en vouloir toujours le plus possible en faisant le moins avec cette magnifique imposition des 35H qui a considérablement fait régresser le niveau de vie..
Il serait utile d'aller prendre quelques exemples du marché du travail chez nos voisins allemands, toute une autre histoire quand on parle du mot "travail" et surtout "qualité" de travail..ce n'est pas pour rien que l'économie et le chômage se porte mieux là-bas..