Les salaires sont mensualisés, donc il ne faut pas raisonner en nombre de jours travaillés.

Un contrat de 2 semaines à 35h = 35*4.33/2

Sur une semaine, peu importe le nombre de jours repos, dans la mesure où le jour férié n'a pas été travaillé, 1/5ème de votre base contrat hebdomadaire doit être retranchée de votre base de 35h. En clair, votre base contrat tombe donc à 28h à répartir sur la semaine.

Ensuite calculez le nombre d'heure réellement travaillées sur la semaine pour obtenir les heures supplémentaires. heures travaillées - base contrat réduite = heures sup.

Quant aux deux lignes qui s'annulent, il s'agit d'un jeu d'écriture que l'on voit pour tout jour férié payé non travaillé. Le paiement du jour férié est déjà inclus dans votre rémunération de base. Ce n'est qu'une ligne comptable.

Enfin, aucun lien avec l'ancienneté.

Et pour éviter tout malentendu, compte-tenu du fait qu'il existe des Accords d'Entreprises propres à chaque enseigne, le mieux est de vous rapprocher du service Paie de votre magasin qui vous expliquera tout et fera la régul si besoin. Je ne pense pas que Carrefour s'accroche au paiement d'un jour férié. Vous n'étiez pas chez un marchand de tapis...

Moi non plus je ne le trouve pas cet article. Bulle peut nous éclairer?

j'aimerai revoir ma copie mais vous ne me donnez pas le chapitre à réviser. merci d'avance.

Hello,

De retour de congés, c'était nickel.


Oui au sujet du post, alors Mr ABITBOL vous trouverez
réponse au lieu dit : L3133-3 du CDT au coin de la
première inter- section sous le chapitre III du titre III du
livre premier qui traite du sujet qui nous passionne tant j'ai
nommé: le Salaire et sa copine La Durée du Travail.
Vous aurez par votre grande érudition déjà apréhendé que
nulles dispositions conventionnelles ne sauraîent être, par
trop, plus défavorables.

Je vous invite à marquer un peu plus de déférence à
l'égard de Bulle qui par ses nombreuses, régulières et
fréquentes interventions à ce Forum à depuis longtemps
enfouit les preuves de son savoir.

Merci.

Bye

Hello,

Visiblement, vous avez le doigt sur la couture du pantalon.
Alors, oui je cite sciemment le cdt, oui je confirme
sciemment que la convention n'impose pas Un an.

Je vous invite à ne pas méprendre un propos pour en
intèrprèter une version plus personnelle, le Droit ne se
prête guère à se genre d'exercice.
Maintenant, à moins d'être vindicatifs ce qui est cumulable
quand on compte les points de coutures, je vous invite à
cesser vos invectives contre le/les membre(s) de ce forum
et de revenir à plus de mansuétude.

Je pense que vous avez votre réponse à présent, alors
passons.
bye