gardois a dit:
laisse tombé vu la montagne de travail , travailler des 50H par semaine pour cette miséere
Stop, pour moi un ou une responsable de rayon a un statut employé et donc un forfait de type 36,75h hebdo.
Qu'est ce qui vous permet d'avancer des dépassements horaires non rémunérés?
Logiquement, elle ne travaille pas plus qu'un autre employé, simplement c'est le niveau de responsabilité qui évolue. A noter tout de même qu'elle est significativement au dessus du smic.