leclal a dit:
Premierement, il n'existe qu'une deleguation de pouvoir, celle qui est stipulé sur ton contrat.
Ensuite, si tu crois qu'un indépendant te laisse faire les investissements que tu souhaites sur son magasin sans même valider. Tu te fous le doigt dans l'oeil jusqu'aux poils des dessous de bras.
Chez les intégrés comme chez les franchisés, tu es force de proposition, c'est tout. et ta deleguation sert juste de boucliers pénale.
Pour ce qui est des recrutements, augmentations et primes cela peut se faire effectivement.
Bulle, jaspouille: si vous aviez un directeur salarié dans votre magasin, le laisseriez vous décider des investissements et jouer avec votre outils de travail sans controler ses actions?
Jamais de la vie
Il me remplace aux prudhommes,aux problémes X du quotidient,aux plaintes
C'est pour cela que nous n'avons plus de directeur depuis des années
Ils veulent le pouvoir et nous mettre sur la touche
Je dis vert et mes responsables secteurs font vert
Le directeur entend vert dit bleu et à la fin cela devient jaune