yangal a dit:
Fuyez, faut arrêter d'accepter des salaires de m...e comme ça,plus on accepte et plus ils vont les baisser
C'est clair, faut arrêter les délires.
Si vous débutez, visez l'expérience et non la paie, là je suis d'accord. C'est à force d'acquis qu'ensuite on négocie sa valeur ajoutée.
Que l'on soit chef de rayon gerant ou directeur, si l'on a une expérience dans laquelle on a réalisé ses objectifs et pris de l'assurance il faut payer.
Je ne pense pas qu'il faut parcontre tenir compte des plages horaires car en tant que responsable on se doit à son secteur. Des employés à 35h auront toujours ou presque une paie identique à la votre si on la ramene au taux horaire. Mais il faut voir les avantages qu'ils n'ont pas, comme le fait de pouvoir s'absenter, bosser tranquillement au bureau, prendre des pauses, ou plus bassement avoir des primes au dessus de celles des employés.