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 08/07/2006 13:23
 
bulle a dit:
loustic a dit:

Donc moralité : soyez mauvais

Vilaine



Bahh je plaisante bien sûr Bulle. Ne me frappe pas De plus je doute fortement que quelqu'un qui aime son métier est envie d'etre mauvais avoue que c'est frustrant non ? Etre passionné et devoir faire autre chose
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 08/07/2006 14:37
 
loustic a dit:
Etre passionné et devoir faire autre chose
Tout a fait d'accord avec toi
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 09/07/2006 18:56
 
bulle a dit:

Je crois que les lecler sont plus humbles en tout cas pour l'impression qu'ils m'ont donnes


C'est bizarre, moi, pour y avoir travaillé, je n'est pas vraiment eu cette impression! Certains sont en effet "humbles" mais ils sont loin de représenter la majorité. Le plus drôle, c'est de les croiser en centrale régionale, le défilé est digne des meilleurs moments du festival de la croisette à Cannes.

Et pour ce qui est du débat rapport investissement professionnel, personnel/reconnaissance etc...je pense que de toute manière il ne faut pas se leurrer : personne est indispensable. Un responsable est jugé trop cher ou pas assez rentable, peu importe, il y en a dix qui attendent dehors, derrière la porte, et de préférence des ptits djeuns inexpérimentés et plein de bonne volonté. Alors pourquoi se casser la tête?

La GD est une très bonne école de la vie. Mais je la considère comme une passerelle pour l'avenir. On peut se sentir pousser des ailes et vouloir tenter le grand frisson et posséder une affaire? Tant mieux pour ce qui en ont les moyens, et bonne chance. Pour ce qui est des autres, ils ont le libre choix d'accepter ou non les règles du jeux, leurs incohérences et leurs irrégularités. De toute manière le système est ainsi, on ne peut rien y faire...

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 11/07/2006 23:33
 
Salut a tous,
j'ai travaillé 15 ans dans la GD,de la manutention à la direction d'un supermarché(carrefour,intermarché,leclerc,super u).Pourtant je n'ai que 32 ans.Je suis tout à fait d'accord avec Sadavia que c'est un secteur trés formateur.Et c'est passionnant.

Ceci etant dit j'ai préferé laisser tomber et monter ma boite.Car les promesses sont rarement tenues.Aujourd'hui il est normal de voir certains patrons amasser des fortunes et des magasins au point de créer des petits groupes régionaux alors qu'on propose aux postulants des poubelles dont personne n'en veut.

De plus jamais on ne laisse d'autonomie à un directeur alors meme qu'on en exige aux entretiens d'embauche.On lui reproche finalement de ne pas avoir atteint les objectifs fixés.Obligation de resultat ou obligation de moyens,il faut peut etre choisir.
De plus une hypocrisie régne dans la grande distribution;on manque de talents et envieux pour y travailler mais on n'augmente jamais les salaires proposés.Je pense que pour un secteur consideré comme un des plus difficiles c'est un peu illogique.Surtout si on considére que "la loi de l'offre et de la demande" s'applique surtout à la GD.

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 17/07/2006 15:12
 
je suis actuellement à l'ecal et a la sortie, le directeur d'un inter dans le var me propose de prendre la direction d'un netto pour 1700 euros brut par mois?

est-ce dans les normes?

si il y a un directeur de netto dans les parages, qu' il m explique son travail.

merci ciao ciao
chris
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 17/07/2006 17:02
 
je connais pas le salaire d'un directeur mais en etant responsable de rayon (meme avec que ma licence distech ) je gagne plus que ca. Et pourtant c'est mon premier poste. Alors ne te precipite pas...
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 17/07/2006 19:28
 
avoir autant de responsabilités pour ça ??????

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 18/07/2006 09:15
 
salut Christophe83,

Tu sors de l'ECAL et tu as une bonne formation GD, je suppose qu'à travers tes stages tu as eu l'occasion de discuter avec tes maîtres de stages...y compris salaires.
Le salaire qui t'es proposé, correspond à celui d'un CR débutant et ce n'est pas la meilleure enseigne en terme de salaire proposé.
En tout état de cause c'est un poste de Chef de Magasin.
Tu résonnes simple;
Moyenne d'heures que tu effectueras= 55h/semaine*4.33=238h/mois:1700Euros=7.14 euros
le smic est à 8.27*238h=1968 euros et ça c'est le minimum que l'on devrait te proposer.
Maintenant le HD est la meilleure école de la manutention...
Avec ta formation, orientes-toi plus vers des enseignes qui complèteront tes acquis en terme de métiers(Casino,Auchan,Carrefour...)
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 18/07/2006 11:07
 
J'aime bien ton calcul et ton résonnement simple.
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 18/07/2006 20:27
 
C'est le calcul de base quand tu négocies une augmentation de salaire avec ton patron quand tu es AM.

Dès que tu passes cadre, tu sais à quoi t'en tenir...

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