MLSCasino a dit:
Depuis un peu plus de 6 mois, on a un boucher qui vient de chez Carrefour. Sa première réaction a été de dire qu'à Casino, il pensait qu'il y avait un concours sur le nombre d'heures sup tellement on en faisait.
Il y a bien des permanences, mais c'est minimum 20h de permanence par semaine (en étant coincé à l'accueil du magasin).
En étant coincé à l'accueil du magasin???
Mon dernier mag est l'un des plus gros d'une des plus grosse ville de France avec plus de 12 000 clients semaine!!! Jamais je n'ai mis un AM à l'accueil!!!! C'est quoi c'est organisation à 2 balles. Ma philosophie était pas d'hôtesse, pas de moyen, pas d'accueil!!!! Donc quand il fallait serrer la prod, il n'y avait pas d'accueil point barre.
Je suppose que tu vas me dire que ton guirlot ne fait jamais de perm et là on tombe dans l'absurdité totale!!!
20 heures de perms par semaine, ça m'étonne un peu, si au minimum on prends 1 DM + 3 Managers + 1 Chef Boucher + 2 ou 3 employés niveau 4B + des employés volontaires de n'importe quel niveau, on a moins de perms mais tout est une question de volonté du directeru et non de Casino.
Nos consignes étaient claires surtout avec les ouvertures du Dimanche:
" N'épuisez pas vos managers inutilement, vous avez des salariés qui peuvent effectuer les perms, gratifiez les volontaires"
Il fallait bien sûre prendre des gens volontaires et efficace et prendre le temps de les former.
ORGANISATION!!!!!!!!!!!!!
Tölz