MLSCasino a dit:
on m'a dit que dans la GD, même si on avait rien à faire, il fallait être présent dans le magasin.....
Y-a-t-il une raison pour cela ?
Des permanences de l'encadrement à tour de rôle n'est-ce pas mieux ?
ça, ça me dépasse....
Donc si je résume le manager compétent, organisé, dynamique va faire autant d'heure que celui qui est incompétent tant dans son organisation, que son dynamisme.
S'il sait former, déléguer et s'il est organisé, il ne devrait pas être obligé d'apporter son lit de camp au magasin si ?
Est-ce que performance est liée avec le nombre d'heure ?
C'est un concours ?
Je suis toute ouïe sur ce qu'il en est réellement...