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 11/11/2005 12:57
 
je travail depuis le 17janvier dans un supermarche de 25 salariés aurai je droit au 13 eme mois de salaire cette annee?
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 11/11/2005 14:02
 
ben non,présence au 1 er janvier requise...
mais si tu es un bon element et que tu as un bon patron, c est jouable
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 12/11/2005 09:57
 
Il faut regarder aussi si il y a un accord entreprise : dans certaines enseignes il faut être présent au 31 decembre et tu as droit au 13ième mois au prorata temporis.(11/ 12ième en ce qui te concerne)
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 30/11/2005 12:16
 
Oui tout dépend de l'enseigne. Pour Lidl, il faut un cdi depuis mini 6 mois et etre présent dans la société le 30 nov.
Cependant ce genre d'info doit en principe etre marquer sur ton contrat de travail et au pire renseigne toi auprés de ton responsable.
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 30/11/2005 15:18
 
En tout cas dans la convention collective il est bien dit que l'employeur n'est pas obligé de donner le 13è mois si le salarié n'est pas présent du 1/01/N au 31/01/N. Mais comme le dit Bruno tu peux demander si tu est un bon élément un prorata.

Une question : lorsqu'on donne sa démission le 24 novembre et on fait son préavis de 1 mois. Le salarié a-t-il le droit de toucher son 13ème mois ou un prorata???
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 30/11/2005 18:11
 
dodo a dit:
Oui tout dépend de l'enseigne. Pour Lidl, il faut un cdi depuis mini 6 mois et etre présent dans la société le 30 nov.
Cependant ce genre d'info doit en principe etre marquer sur ton contrat de travail et au pire renseigne toi auprés de ton responsable.

Non ce genre d'info ne figure pas obligatoirement sur le contrat. Par contre le contrat doit indiquer à quelle convention collective la société est rattachée et le salarié doit pouvoir la consulter facilement.
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 30/11/2005 18:13
 
Cat77 a dit:
En tout cas dans la convention collective il est bien dit que l'employeur n'est pas obligé de donner le 13è mois si le salarié n'est pas présent du 1/01/N au 31/01/N. Mais comme le dit Bruno tu peux demander si tu est un bon élément un prorata.

Une question : lorsqu'on donne sa démission le 24 novembre et on fait son préavis de 1 mois. Le salarié a-t-il le droit de toucher son 13ème mois ou un prorata???

Si il est present le 30 novembre il touche son 13 ième mois intégralement. (même si il est en préavis)
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 30/11/2005 20:55
 
Bruno a dit:

Si il est present le 30 novembre il touche son 13 ième mois intégralement. (même si il est en préavis)


Etes vous sûr?? ce n'est pas du 01/01 au 31/12 ?? si on est présent jusqu'au 30 novembre on ne devrait toucher que 11/12 du 13ème mois.Sachant que la personne sera présente jusqu'au 24 décembre même s'il manque 7 jours le patron s'il le veut n'est pas obliger de lui donner?
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 30/11/2005 21:11
 
Cat77 a dit:
Sachant que la personne sera présente jusqu'au 24 décembre même s'il manque 7 jours le patron s'il le veut n'est pas obliger de lui donner?

ben,non elle n'y a pas droit
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 03/12/2005 14:52
 
Bonjour, je ne voulais pas créer un topic pour mon cas, je suis chez casino depuis le 17 mai cela fais 6 mois donc ais je le droit au 13 eme mois, sachant que c'est un mois complet que l'on nous verse

Merci d'avance a ceux qui connaissent l'enseigne

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