les gars,relisez
il faut etre present depuis le 1 er janvier de l année en cours pour y avoir droit

ok c décidé, j'embauche le 2 janvier et je licencie le 31 décembre

tout est negociable,
si ton boss considere que tu es un bon element,il passera outre cette regle mais il faut demander

"good news for the loose"
ce pourrait etre le titre d un western de serie b, ben non!
je viens d apprendre a mes dépens qu'un salarié qui est en mise a pied conservatoire le temps de la procedure de licenciement pour faute grave et licencié le 21 decembre a droit au 13 eme mois car c est la date de versement de la prime(en l'occurence le 15.12) qui tiend lieu et non la date du licenciement!!!
rageant!

Nous avions déjà évoqué le sujet, voici une bonne illustration ...
Tojours enoué dans les problèmes de shampoings Jasp ?