Oui..soit 47€ net de plus pour un CM débutant, nous ne sommes tout de même pas trop mal lotis par rapport aux autres enseignes et aux autres secteur d'activités.

salut nikotak06
J'ai également fait Distech il y a à peine 2 ans et je suis toujours chez Casino. Salaire de départ 2000euros maxi, mais il faut ajouter prime pour le dimanche+ asteinte 1X par mois. Pour débuter je pense que Casino est bien mieux que Carrefour (moins de pression, magasin à taille humaine...). Cpdt ne pas compter faire moins de 60h même en étant organiser...
a +

Bonjour,

c'est mon 1er post et je n'ai lu que les 5-6 dernières pages. J'étais moi aussi dans la distrib chez Carrouf.
Je confirme que le problème des stagiaires existe bel et bien. Tout comme les niveaux 8 qui "ne sont pas payés" les jours fériés et dimanche. Ils ont le privilège d'en travailler un maximum pour pas un centime de plus. Et un "non" est difficile à prononcer en général.
Il faut réduire les FP, et ça touche tous les niveaux de postes du magasin. En plus des stagiaires, il y a aussi les EMT, tous les contrats aidés, le remaniement des régles de primes vendeurs ...
Est-ce la seule entreprise où on parle en nombre de bras et pas en nombre de personnes ?
Dans les posts précédents, j'ai lu les salaires des vendeurs de Darty, Boulanger...Vous devriez postuler chez Carrefour, c'est beaucoup mieux payé !!
Je peux également confirmer que les 70h par semaine existent encore ... voire beaucoup plus et pas de façon ponctuelle ! Si on rajoute à cela qu'on n'a parfois pas de compteur de jours ...

Il est vrai que j'étais bien payé, mais pour travailler dans quelles conditions. Il faut également être capable de traiter les gens (employés, stagiaires, cadres) comme de simples pions. Pour tenir ses budgets, il faut aussi être capable de les faire partir (licencier coute cher), de poursuivre leur travail avec moins de monde... Une spirale qui conduit aux heures évoquées plus haut.

Pour en revenir au salaire, chez Carrefour un employé touche plus que le SMIC sur en moyenne 14,5-15 mois (dont 1 mois de participation).
Les managers entre 15 et 18 mois (rarement)
Chef de rayon, entre 2500 et 3500 (plus fréquent vers 2800)
Chef secteur >3500
Directeur >6000

Je pense que les salaires des nouveaux entrants n'atteindront pas ces sommets, mais si les heures et le travail ne rebutent pas, Carrefour paie bien. Il faut également être "prêt à tout" pour ajuster les FP de son rayon/secteur, sinon, votre supérieur le fera à votre place.


Petite question, quelqu'un a une idée du nombre de personnes travaillant chez Carrefour au 01/01/2008 par exemple et au 01/01/2010 ? J'aimerais savoir combien de personnes sont "parties d'elles-même".

certaines personnes mettent des salaires qui ne sont inexactes...je suis chef adjoint chez lidl les 3 premiers mois je touchais 1950 euros brut et après 6 mois je touchais 2030 euros. un chef de magasin touche environ 2300 euros brut. si vous prenez le tps de faire un commentaire faites le bien.

Il ne faut pas se leurer, la tendance du niveau des salaires à l'embauche est plus faible qu'il y a 15 ans et les entreprises lâchent de plus en plus difficilement des augmentations autres que les 0,1 à 0,9% annuels...