Cultura et bah j'en ai à dire sur cette enseigne !!
Je travaille là bas depuis maintenant 9 mois, j'ai commencé au début avec un contrat 20H, on m'a dit que les chances d'avoir un 35H étaient très fortes, "tu sais ici il y a beaucoup de turn over", en effet 1 mois après je suis passé à un temps plein !!
Pourquoi les gens partent, personne ne se pose la question, la phrase citée au dessus venait de la bouche d'un responsable...
Dans cette enseigne c'est bosse et ferme la ! Aucun avantage, aucune prime, rien !! Si j'oublie quand même les 10% reversés en bon d'achat, et oui après 3 mois d'ancienneté (si tu tiens déjà ce temps là) tu aura le droit à chaque passage en caisse à une facture, tout les trimestres on fait le total de tes factures (ce que tu as dépenssé dans le magasin quoi) et si tu a atteint les 7O€ on te reverssera un bon d'achat de 7€ (ou plus) à depenser dans le magasin bien sûr !!
Pour les primes elle sont rares très rares, il faut faire du chiffre pour y avoir le droit, à Noël on a eu 30€ Waouuu après avoir fait deux samedis de suite à plus de 100 000 € de CA.
A Noël aussi il y a les "challenges", le but est de vendre le plus de produits que l'on a choisis avant, un objectif est à atteindre et si tu y arrives on te promet une carte cadeau d'un montant surprise (d'après les rumeurs environ 60€). Le challenge est fini plusieurs ont atteind les objectif et là le cadeau : une boite de chocolat pour tout le secteur soit environ 5-6 personnes et pour celui qui à vendu le plus du secteur, une bouteille de champagne (que l'on s'est partagé bien sûr, esprit d'équipe oblige), bien loin de la carte cadeau...
A cultura il y a les chefs de secteur, je ne m'étenderai pas sur le sujet, tous des incompétants qui passent leur journée à prendre des cafés et à fumer des clopes devant le magasin, juste devant l'entrée client, quelle bonne image de marque...!!!!
Cultura c'est aussi "la modulation du temps de travail en fonction de l'activité du magasin" et oui tu es annualisé !! Toujours la même paye, pas d'heure sup payées...
Bref si vous voulez tenter l'aventure au sein de Cultura allez y mais vous serez prévenu... A bon entendeur...

Pour des infos réalistes sur ce qu'est la vie à Cultura je vous invite à lire l'ouvrage de Lesli PLEE, "Moi vivant vous n'aurez jamais de pauses, ou comment j'ai cru devenir libraire". Lesli est une ancienne CDV (conseillère de vente) livre, à travers cette petite BD elle nous raconte ses mésaventures au sein de cette enseigne !! Bonne lecture...

Pour commencer ce n'est pas mon poste qui ne me plait "plus" mais c'est une gestion magasin principalement.

- Un CDV acquiert n'est proche du SMIC mais est au SMIC, quand tu passes au niveau suivant "met en oeuvre" tu gagnes 13€ de plus par mois !!!

- Avantages, à part les emprunts nada...

- Pour les CS j'ai déjà donné mon avis la dessus et je n'insiterai pas car je pense que tu en es un !

- Lesli Plée n'a pas grossi de beaucoup son quotidien au magasin, les anecdotes qui y sont transcrites y sont vrai... Elles a retranscrit mot pour mot ce qu'on lui a vraiment dit quand elle était CDV (ex: vous allez vous sortir les doigts du cul...)

Pour finir encore trois changements de personnels en à peine deux mois, si la boîte est si super pourquoi il n'arrive pas à garder leur personnel ???

A bientôt, peut être à Cultura...

Je viens d'avoir un entretien d'embauche chez cultura en tant que CDV, j'ai simplement une question : y a-t-il un 13eme mois ou pas ?

Salut, je confirme tout ce qui a été dit ici sur cultura....Pas cher payé, pas de primes, on se casse le dos en faisant leur manut donc dos cassé, opération avec arret de 4 mois, et là personne ne t'appelle pour savoir comment ca va mais nous sommes des collaborateurs(foutaises!)et en plus tu ne touches rien, pas un euro pendant 4 mois, et apres tu rentres en faisant le meme boulot avec un dos en vrac.....genial....je sais je n'ai qu'à me casser mais pas cinglé, j'ai une famille donc vais pas faire n'importe quoi mais c'est une enseigne de m....