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 01/12/2014 20:04
 
Bonjour,

Je suis fraîchement diplômé d'un master 2 sciences de gestion dans
un IAE.
J'ai passé récemment un entretien avec la chargée des RH du
magasin ou j'ai postulé pour être chef de rayon "bazar" et j'ai le
droit prochainement (fin de semaine) à un second entretien avec le
directeur du magasin.

Mes questions :
si la question du salaire est posée et que l'on me demande mon
opinion que dois-je répondre pour rester dans les clous ? 26k?
28k? 30k? ... je précise que je n'ai pas d'exp dans le milieu de
la grande distrib mise à part quelques inventaires via agences
d'intérim.

La chargée des RH a évoqué un statut d'agent de maîtrise, est-ce
courant ? je m'attendais à un statut cadre avec ma formation.

Merci de vos réponses ;-)
    
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 02/12/2014 11:57
 
salut
oui c'est courant avec un salaire de 26KE pour 60h semaine.
bon courage
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 02/12/2014 16:12
 
Attention le diplôme n'est pas une fin en soi pour négocier un salaire, encore moins un
statut. Sans expérience on vous demandera avant tout de faire vos preuves, mais 1600
net pour un début c'est déjà pas mal d'autant plus que si vous êtes dans un bon Leclerc
pour pourrez arrondir tout ça avec des primes !

http://www.jebosseengrandedistribution.com/
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 02/12/2014 16:22
 
Merci de vos réponses,
Donc penser 1800 net hors primes cela relève de l'utopie ?
Un petit briefing sur primes avantages pour un debutant chez leclerc ?
En étant agent de maitrise c'est pas un forfait journalier alors ? Quel rythme comme
forfait ?
Le Leclerc ou je postule fait environ 5000m2.
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 03/12/2014 10:34
 
Du tout, 1800 net n’a rien d’utopique, mais ce que je veux dire c’est que vous allez
devoir le justifier. Pour négocier, il faut avoir des prétentions et des arguments. Et là, le
diplôme ne suffit pas. Le diplôme vous l’avez obtenu pour vous faciliter l'entrée sur le
marché du travail, pas pour faire plaisir à votre patron qui lui n'a peut-être qu'un BEP ! En
tant que jeunes diplômés, vous allez devoir faire vos preuves. Ça me paraît normal.
Rendez vous compte que allez gérer quelques millions d’euros sans expériences, et ce
sans que ce soit votre propre argent...

Pour les primes, comptez la participation et intéressement, soit 2000 euros environ
minimum sauf si c’est un magasin récent (dans ce cas ce sera inférieur). Pour les autres
primes, il y a la prime de bilan. Certains patrons font même des primes trimestrielles. À
mon sens, c’est peut-être la seule chose que vous pourrez négocier.

http://www.jebosseengrandedistribution.com/
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 04/12/2014 19:55
 
Salut,
Négocie ton salaire en brut annuel sur 13 mois hors primes. Par contre
comme ont pu le dire les autres membres, avec juste un diplôme (aussi
bon soit il) ta marge de négociation est faible. tu te rendras vite
compte que les études en distribution c'est très bien : ca regroupe
toutes les connaissances inutiles pour le bon déroulement de ta
carrière. ^^ je le dis d'autant plus librement que j'étais diplomé
d'une bonne école de commerce en entrant en distri. Ca ne m'a pas
empêché de me tromper au début et d'en baver une fois à la tête d'un
rayon.
Pour exemple : Je suis dans un Leclerc de 7000M depuis trois ans :
salaire à l'embauche après bac + 5 24000€ brut par an, aujourd'hui 34
000 par an + 8000 euro de primes (intéressement+ participation + prime
de bilan).. Par contre, avant de penser gros salaire, demande toi si
c'est vraiment ce que tu veux faire, car 50 heures par semaine c'est
un minimum et si tu ne fais pas ce métier par passion tu ne tiendras
pas. Bon courage
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 05/12/2014 12:44
 
salut je tiens a rajouter que dans un leclerc tu es 100% autonome sur
tes rayons et tu as surtout des objectifs définis avec la direction' a
réaliser bien entendu SINON
SOIS FORT
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 05/12/2014 18:57
 
Bonsoir à tous

Oui, comme disais un de nos collègues de forum bien connu:

je site: "Et c'est la marmotte qui met le chocolat dans le papier d'alu!"

Comme il est dit plus haut, chaque magasin est différent. De grâce pas de généralité...(mauvaise expérience)
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 04/01/2015 11:00
 
Salut,vu ton diplôme et le peu d’expérience que tu as évite Leclerc!
tu n'auras aucune formation interne et sera lâché sur le terrain ce
sera a toi de faire tes preuves et si c'est pas le cas,tu seras vite
convoqué par ta direction, ils n’hésiteront pas a te dire au revoir
.
Il te propose un statut agent de maîtrise qui normalement correspond à
39h semaine mais on va te demander d'en faire beaucoup plus!(et de ne
pas les pointer chuttt cela reste entre nous )
Si des semaines tu fais 50h, soit heureux! En règle générale tu seras
plus à 65h en faisant du 6 jours sur 7, rare sont les Leclercs ou tu
auras un jours de repos en semaine.
Dans le magasin ou j’étais tous les cadres ont une ouverture et une
fermeture par semaine, les jours d'ouverture tu dois arriver au magasin
vers 3h, tu pourras partir vers 12h ou 13h et la tu auras pris ton
après midi! Mais 3h-13h ca fait 10h de boulot, pour moi c'est
certainement pas une 1/2 journée.
!! Attention si ton ouverture tombe un vendredi ou samedi on te
demandera de rester jusque 19h, on te dira "ce n'est pas normal qu'il n
y ai pas de responsable un vendredi ou samedi soir!".
3h-19h!!! j'ai cru que l'esclavage c’était fini en France depuis bien
longtemps! Mais apparemment pas chez Monsieur Edouard Leclerc.

Un autre jour de la semaine tu seras de permanence,tu arriveras vers 6h
et tu ne partiras pas avant 21h15 voir 22h.
Pendant ta permanence tu n'as pas le droit de quitter le magasin,tu
peux donc oublier de faire une coupure l’après midi.
La seul chose à laquelle tu as le droit c'est de t'absenter de 12h à
13h pour aller manger.

En faisant 6 jours sur 7 tu n'auras pratiquement plus de vie de famille
et encore moins de vie social, quand le dimanche arrive t'as qu'une
seul envie c'est de te reposer.

j'ai jamais vu un turnover aussi important que chez Leclerc, comment
voulez vous garder vos cadres dans de pareilles conditions.

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 08/01/2015 09:11
 
J'ai juste envie de te dire "Bienvenu dans le monde (cruel et rude) du
travail"

Franchement, tu le dis toi meme, aucune expérience en GD, juste quelques
inventaires en Interim... ne soit pas étonné de devoir commencer d'en bas et
de devoir faire tes preuves.
Agent de maitrise c'est pas trop mal, tu pourrais partir d'un statut de
Chargé de rayon, et prendre un "petit" rayon avec management de 2-3
personnes.

Peu importe l'enseigne, ne t'attend pas a ce que l'on te fasse entrer parla
grande porte parceque tu as un diplome.

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