Bonjour,

Je vous sollicite pour avoir votre avis, je viens d'être licenciée pour faute grave (abandon de poste à un accord avec la RH) et j'aurai aimé savoir si je pouvais toucher le prorata du 13ème mois ?
Je suis embauchée depuis le 12 Décembre 2012 et licenciée depuis le 1er Octobre 2014 de chez LEADER PRICE.

Merci pour votre aide !

Cordialement,
MR31

sur la convention collective (commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) il n'y a pas de date et çà ne dit pas qu'il faut être présent au moment du versement. Je me demande si elle n'a pas été rectifiée cette année car j'ai la convention complète mais je voulais juste être sûr avant de leur écrire.

Le 13eme mois est une prime de fin d'année

Et dans le cas de LP, la convention collective précise bien que c'est une prime de fin
d'année...
Elle ne sera touchée qu'en cas de présence du 01/01 au 31/12...
J'ai même vu des cas de non versement de cette prime en raison d'un contrat
commençant la seconde semaine de janvier...