Bonjour a tous

étant donné que je n'ai qu'un BTS action commerciale et bientot un diplome de management d'univers marchand et 1 an et demi d'expérience manager stagiaire chez atac, je voulais savoir comment pouvais etre vu par un DRH ou un recruteur quelqu'un qui ment sur ses diplomes sur son CV mais uniquement dans le but de décrocher un entretien, c'est a dire que des le début de l'entretien on annonce que l'on a pas les diplomes décrit mais que c'était un moyen de décrocher un entretien car on y tenait absolument.

Je m'explique, j'ai déjà essayer de postuler chez Décathlon mais on m'as répondu non bien sur car je n'ai que Bac+2.

Des avis? bonne ou mauvaise idée?? je risques de me faire jeter des le debut de l'entretien ou pas?

J'abonde totalement.
Revenez à la charge pour prouver votre détermination.

La lettre de motivation doit être particulièrement bien tournée. Au besoin, soumettez-la nous avant de l'envoyer.

Je déconseille même la lettre manuscrite.
S'il n'y en avait qu'une seule à écrire, ça irait.
Mais pour en envoyer une centaine, ça se complique.

De plus, ça ne sert strictement à rien.
Les (vieux) cabinets qui fonctionnent encore avec la graphologie ne la demanderont qu'après un entretien.

bin oui je veux bien mais c'est pas de Lidl que je parles mais Décathlon

Une bonne technique d'après moi consiste à écrire d'abord une lettre manuscrite et à la taper ensuite...

Pourquoi?

A cause du manque de place, on est obligé d'être synthétique dans une lettre manuscrite. Une fois tapée à l'ordinateur, la lettre est plus digeste et a donc plus de chance d'être lue.

Je pense que ceux qui ont déjà fait du recrutement "en masse" partagent mon point de vue...