Par la grande !!

Une vision étroite Distrijob !!!
Il n'y pas d'âge pour se former ...
Qui a dit qu'on ne faisait plus d'école de formation à 34 ans ?
Pourquoi lui conseiller de rester dans la même branche puisqu'il veut justement changer et quand on sait qu'un salarié va changer 3 à 4 fois de métiers dans sa carrière professionnelle !!

Nos stagiaires aprennent autre chose que le règle de trois et je vous invite à venir les rencontrer quand vous le souhaitez pour vous faire une opinon plus éclairée.
Faites gaffe Distrijob : on dit bien qu'il n'y a que les cons qui ne changent pas d'avis ...
Le merchandising, la gestion des stocks sont des disciplines quasi etrangères à la restauration.
L'alternance des formations permettent au stagiaire de se faire connaitre et reconnaitre, enfin l'obtention d'un titre professionnel (ministère du travail) lui permet d'engranger de la confiance !
Votre conseil condamne notre collègue à rester dans sa branche mais ce n'est pas son choix ...
Vous êtes presque mûr pour prendre un super U

Je ne serais pas de bon poil, je prendrais presque ça pour un scud, avec la réplique que ça mérite.

Accessoirement, les conseilleurs ne sont pas les payeurs. Notre ami fera bien ce qu'il veut (et ce qu'il peut).

associés dans la meme galère aux yeux de Sir bruno, dear webmaster?
rassurez vous il n'y a pas que des inconvénients a diriger un U