Salut
Responsabilités : tu dois t'occuper de plusieurs mags et APPLIQUER les directives de la DR. On peut dire que tu es là en fonction support des magasins. tes responsabilités concernent le fonctionnement et la tenue des tes magasins. tu as en charge la gestion des petits problèmes quotidiens et celle des inventaires.
selon ce qui est dit chez LIDL, le RR doit :
- assurer et faciliter sur le terrain la perf des mags en termes éco, d'organisation, de compétences
- animer son réseau
- s'assurer du respect des directives LIDL
voici quelques lignes de tes missions.
je le repete mais au niveau du RR, tu ne seras pas là pour réfléchir mais appliquer tout simplement, ce n'est pas toi qui va revolutionner le concept en modifiant des choses dans les mags (sinon, attention à la porte de sortie!).
Horaires :
retiens bien cette phrase : "Vous êtes CADRE", tu risques de l'entendre souvent chez LIDL, ca justifie souvent que la barre des 70 heures soit souvent dépassée. Ton statut de RR induit que pour toi ce ne sont pas les heures qui comptabilisées mais les jours travaillées dans l'année(si je me rappelle bien, 215 jours travaillés et 12 RTT, soit un par moischez lidl si tu as le temps de le prendre).

Salaire net : environ 2000 euros (selon les régions)+environs 300 euros de forfait repas qui te sera versé.le carburant de ta voiture de fonction est remboursé evidemment.

La voiture de fonction est utilisable aussi le dimanche .tu banniras le mot "week-end de ton vocabulaire" surtout pendant le début de ta formation.

evolution :
Soit (au bout d'un certain temps) tu pourras evoluer chef des ventes (avec de la chance et de la patience).
Soit tu te feras viré.
N'oublie pas le gros turnover qu'il y a chez Lidl.


j'espère avoir répondu à tes questions.
bonne réflexion surtout. et si tu tentes ta chance. sois motivé et previens tes amis que tu pourras pas les voir aussi souvent qu'avant !

Pas forcément, un RR de réseau efficient peut prévoir ses visites de mag dans la semaine et s'organiser facilement le we samedi + dimanche

Il faut bien imaginer que le monde de la Distribution s'est lui aussi modernisé.
L'amplitude horaire de nos aïeux s'est transformée... terminé l'encadrement avec les yeux rougis par la fatigue.
Aujourd'hui, efficacité ne rime plus avec temps de présence.
Beaucoup de services RH estiment qu'un cadre reposé gagne en dynamisme...
... un bémol toutefois pour le HD.

Derniéres questions concernant le poste: Quel est le meilleur moyen pour postuler? Directement en ligne, ou courrier à la DR qui nous intéresse ou encore siége à Strasbourg....
Enfin, combien d'entretiens?
Merci bcq.

bYE

Bon, il me reste à remettre à jour mon CV et à envoyer ma candidature...Si je décroche un entretien, je pourrais me faire une idée plus précise de ce poste....
Merci pour tous les renseignements...