Voici ce que dit la CCN du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire:

"Quant un cadre démissionnaire trouve un emploi avant la fin de son préavis, il ne peut quitter son poste dans verser l'indemnité de préavis qu'avec l'acceptation écrite de son employeur".

De plus, si Carrefour ne veut pas te laisser partir et t'abaisser la durée du préavis, ils pourront exiger de toi le paiement d'une indemnité correspondant au préavis non effectué.

En clair pour éviter de se faire emmerder tant au niveau du préavis qu'au niveau financier il vaut mieux se faire licencier

quiiter son entreprise de cette façon constitue t il une faute grave ou lourde?

et les congés payés restants sont ils perdus?

si l'entreprise licencie pour désertion de poste. Qui paye les congés payés?