voyons Marielle je pense que se baser uniquement sur le salaire est très réducteur ; mieux vaut comparer salaire/heures travaillées ou salaire/intérêt du job... ce qui me fait dire que le salaire dont tu te vantes tant n'est pas execptionnel loin de là ; a titre d'exemple je gagne 2192€ nets par mois + voiture de fonction et remboursements de frais (essence + repas)je travaille du lundi au samedi dans une super ambiance avec juste ce qu'il faut de pression je commence vers 8H00-8H30 et je suis chez moi au plus tard à 19H00 sauf le vendredi ou je rentre beaucoup plus tôt. ça te fait rêver, moi pas... et maintenant retourne pouss tes palettes pour 2044.89 € par mois nets 'il vous plait :-)

Il me semble qu'il est dangereux et inexact de "juger une enseigne" à travers l'observation d'un comportement d'untel ou à partir de l'experience perso dans tel magasin.
En fait le management c'est l'affaire des équipes constituées. Aussi vous pouvez rencontrer une trés bonne ambiance de travail dans ce leader price et une ambiance pourrie dans tel autre Leader price. Ce raisonnement est valable pour toutes les enseignes et tous les formats de magasin.
Je retiens dans ce que nous dis Marielle qu'elle s'eclate dans son magasin et qu'elle constate dans sa propre enseigne (lorsqu'elle visite ses collègues) le manque de volonté et de capacité de révoltes de certains managers.
Il me semble qu'elle mets là les pieds au coeur du problème. Ce sont d'ailleurs souvent les mêmes qui viennent pleurnicher sur ce beau forum concernant les pratiques de telles ou telles enseignes...
Cela me fait également plaisir que vous fassiez connaisance d'un autre Manager représentant du personnel.(et qui ne crache pas dans la soupe)

Entre nous, que peux trouver un prof à une employée de LIDL ? ...
... Peut-être le fait de pouvoir "rôder" sans elle car elle bosse sans cesse ?

il est forcement difficile d'avoir des échanges d'idées ou d'opinions car certaines personnes ont les idées arrétées sur des choses qui sont également valables ds toutes les enseignes.Si vous aviez bien lu tout les commentaires...Nous sommes mariés depuis 15 ans, et comme mon epouse a pu vous l'expliquer, elle est autonome au niveau de ses horaires, elle ne fait que "40 heures"par semaine,et une fois par mois 34 heures.Et que voulez vous ?? il y a des femmes qui sont beaucoup plus épanouies quand elles ont une activitée, plutot que de cantonner a rester femme au foyer..Avez vous des épouses qui sont dans ce cas ?enfin, je n etais que spectateur dans ce forum et je pense que je vais avoir la délicatesse de ne pas critiquer vos remarques, mais il est dommage qu'a chaque fois qu'une personne donne son avis, elle se fait huer par d'autres avec des critiques saignantes et degradantes.je resterai donc flegmatique a vos remarques.Mais Mr Larousse dit qu'un forum est une réunion accompagnée de débats, par moment on se croit ici dans un tribunal, impossible de debattre, car de suite, accusation, suspicion ... et le surréalisme prends le dessus..je vous conseille de vous relire, car rarement je n'ai vu d'echanges d'idées, sauf certaines personnes qui elles, au moins aiguillent d'autres et cherchent a comprendre ...maintenant, il est clair que pleurer sur son sort dans un forum, c'est simple!mais avons nous toutes les infos ??Bref, je ne m'eterniserais pas sur ce sujet...Je laisse la place a mon epouse, je sais que je ne suis pas a ma place ici..
bonne continuation...

salut suis chef de magasin chez lidl et delegue syndical si vous avez des problemes n'hesitez pas a contacter vos dp ou vos delgué syndicaux didier