Non, 60h c'est purement illégal, du moins si votre statut prévoit une base horaire contractuelle. Si vous êtes cadre, c'est pas pareil.

Ceci dit, si c'est uniquement pour la première semaine, une ouverture, çà vaut bien çà!

Quant à la récupération, ils sont un peu gonflés car en général, ces "petits" dépassements d'heures sont inclus dans le budget d'ouverture.

J'ai bien dit:

"Ceci dit, si c'est pour la première semaine, une ouverture, çà vaut bien çà".

Zorro, j'espère que tu ne vas pas te mettre toi aussi à sauter un mot sur deux quand tu lis mes posts...

Et si tout simplement tu étais content d'avoir trouver du travail? Le gars qui au bout de 15 jours pense déjà à ses droits avant ses devoirs...........je dis problèmes. Oui trois fois oui il faut des règles pour empêcher des abus mais ce genre de reflexe au bout de 15 jours de taf........comprends pas
Pour info tu peux postuler sur "sncf.fr";"laposte.fr";"etc etc cà me paraît plus adapter à ton profil . Attention je ne dis pas ça méchamment.