bonjour, comme tu as un peu de temps devant toi, d ici fin decembre, tu peux voir avec ton boss pour une procedure complète de licenciement pour cause réelle et sérieuse..la + bateau. il faut cependant se mettre d accord sur un motif type retards répétés injustifiés...
il te fait un 1er courrier de convocation en lrac pour l entretien préalable apres celui ci il t envoie la lettre de licenciement comme cela tu peux faire ton préavis jusqu a fin decembre
tes cp seront payés avec ton solde de tout compte+feuille assedic+ indemintés de licenciement+certificat de travail a ton départ
propses a ton boss une lettre de ta part comme quoi c est toi qui demande un arrangement de depart pour qu il ne stress pas inutilement (prudhommes une fois la procedure effectué)

Je suis d'accord avec Fredo. Il existe bien un droit spécifique pour les conjoints.

en effet j ai vecu cela
il fo aller voir les assedic d abord et apres demissionner
il faut aussi les preuves que tu sois bien marier que tu vas bien demenager mais aussi il fo aller d inscrire o assedic du lieu ou tu vas rejoindre ton mari
voila
salut