Bonjours à tous.
En Septembre 2003 j'ai été embauché dans le Carrefour ou j'avais fait un stage d'observation du métier de chef de rayon. Cette embauche avais été motivée par le fait que je souhaitais évoluer en interne et que j'aceptais la mobilité géographique.
Cependant j'ai été embauché au niveau 1a pour être gestionnaire. Je signale que j'ai un niveau bac +3, mais aucunes expériences avans de la grande distribution.
J'ai penser que petit à petit, mais rapidement tout de même,je gravirait les échellons.
Mais aujourd'hui,aucunes perspectives d'évolution à l'horizon, mensonge de mon CR à un représant du personnel ( il à dit que étant échelon 1 je ne faisais que le remplissage le matin, MDR), passage de l'après-midi pour me punir de mon incompétance, et démission d'une personne sur l'équipe.
Mon chef de secteur semble refuser de voir ce qui se passe sur le rayon.
Aujourd'hui, je ne souhaite qu'une chose, c'est me barrer de cette ambiance à la con!
Mais avans, penser vous que je puisse me permettre de faire part de la situation au directeur, ou est-ce que ce seras comme "pisser dans un violon?"

Tu as visiblement un probleme d'integration. Je ne connais pas un seul chef de rayon quelle que soit l'enseigne qui ne mette pas en rayon de facon recurrente. De plus, a moins que tu ne sois specialement "doue" cela me parait assez difficile qu'apres seulement 6 mois, surtout si tu n'as aucune experience pro, on te donne deja un poste a responsabilite. Au lieu de te mettre a dos ta hierarchie tu ferais mieux d'observer et etudier tout le fonctionnement, d'autant plus que lorsque tu fais des bourdes pendant ta formation cela passe, mais une fois que tu auras des responsabilites aucune faute ne te sera excusee. Es-tu sûr d'avoir bien choisi ta voie ?