Bonjour,

Ce matin je viens de passer un entretien
d'embauche. Je suis le candidat. Et
j'aimerais savoir si c'est bien légal de
proposer à un employé polyvalent de libre
service d'intervenir en cas de vol au
passage en caisse. De même l'employeur m'a
même dit que j'irais aussi derrière les
écrans de vidéosurveillance.

Je précise que je suis qualifié et j'ai
les agréments pour faire de la sécurité.
Je suppose que l'employeur a voulu
profiter de ma situation. Mais a t-il
vraiment le droit de me demander de faire
tout ça ?

De même ne devrait il pas me payer plus
cher au niveau du salaire dans ce cas ?