Bonjour à tous,
Un collègue embauché en tant que cadre dans la grande distribution vient de se faire licencier au terme de sa période d'essai .
Celui-ci conteste l'exécution de la période d'essai en se basant sur le fait que dans son contrat de travail, l'identité de l'employeur est tronqué : à savoir qu on trouve le nom de l'employeur et le rcs mais aucune adresse alors que cela est obligatoire
Surpris de cela, je m'interroge : cette erreur met elle le contrat en nullité ? Donc il serait bien en cdi sans période d'essai ?
Merci de vos réponses
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