Bonjour,

Je me permets d'exposer mon cas afin de
récolter des avis.
Je n'ai jamais travaillé en grand
distribution. Je possède un bac commerce
et d'autres diplômes en viticulture-
oenologie.
J'ai déjà fait de la vente mais uniquement
dans le domaine du vin.
J'ai postulé à plusieurs endroits et un
petit supermarché m'a contacté.
J'ai passé un entretien avec l'adjoint du
directeur et je vois le directeur mercredi
prochain.

L'entretien avec l'adjoint s'est bien
passé. Elle me propose le poste de manager
de rayon liquides avec ces conditions :

- travail polyvalent cad manager de son
rayon + mise en rayon sur d'autres rayons
+ caisse (de manière quotidienne car c'est
un petit magasin).

- une période d'essai de 2 mois durant
laquelle ils vont me former et je serai
payé au SMIC. Apparemment pas de
négociation possible sur la durée de la
période d'essai

- salaire légèrement supérieur au SMIC
mais reste à définir.

- 1 repos par semaine + 2 demies journées

- négociation du salaire après les 2 mois
d'essai

Que pensez-vous de la proposition? Étant
donné que je ne suis pas issu de la grande
distribution, c'est difficile pour moi de
savoir ce qu'il se pratique dans le
milieu...

Moi ce qui me chagrine un peu, c'est la
négociation du salaire après les 2 mois.
Et l'impossibilité de réduire à un mois la
période d'essai.

Je vous remercie par avance.

Bonne journée.

Nino

Merci pour votre réponse.

Ok pour la période d'essai. Il y a 14
employés dans le magasin.
Je sais que je serai débutant en tant que
manager mais c'est étonnant que le salaire
puisse être dérisoire vu les
responsabilités de ce métier...

Merci pour ces renseignements utiles.

Oui moi aussi je trouve ça bizarre d'avoir un poste de manager de rayon
sans manager d'employés.
Je serai sur une base de 36,75h. Je vais essayer de négocier un peu le
salaire (dans la limite du raisonnable). Par contre je pensais qu'un
manager de rayon était automatiquement agent de maîtrise...

Je sais que je suis débutant dans la grande distribution et que ca peut
être une bonne opportunité mais j'espère qu'il y a quelques primes car
le salaire ne semble pas énorme. Et surtout ma crainte, c'est qu'ils
profitent de me faire travailler jusqu'en fin d'année car il y aura du
boulot par rapport aux fêtes de fin d'année et qu'ils mettent fin à ma
période d'essai en janvier quand ce sera plus calme...

Merci pour votre réponse.

Bon finalement l'entretien a été avancé à
cet après midi et il s'agit bien de la
tenue du rayon.
Je ne peux malheureusement pas accepter
l'offre car le salaire est vraiment trop
juste et pas d'avantages qui pourraient
combler le manque de salaire.