Je débarque de loin, certes, vu que ça fait trois semaines qu'il n'y a
pas eu de message sur le topic, mais je suis étonné par ce que je
viens de lire.
La centrale de Bois-Grenier est-elle une exception à la règle? Les
Responsables de Secteur ne seraient-ils humains que dans le Nord-Pas-
de-Calais?
J'ai lu & entendu, comme tout le monde, beaucoup de choses négatives
sur le "management" Aldi. Passages surprise des Responsable de
Secteur/Vente/Centrale sur le bouclard pour évaluer la prestation
commerciale et te flinguer, multiples procédures intrusives, flicage
des employés, horaires à rallonge, surveillance fortuite des coffres
des petits aldi-men pour vérifier si les inventaires dégradés ne
proviennent pas de la chourre du personnel... Bullshit, comme diraient
nos copains ricains. C'est du passé, les coupaings.
Dans mon magasin, mes employés pointent leurs vrais horaires, ne sont
pas payés trois heures de moins que ce qu'ils font réellement, et
surtout sont respectés en tant qu'individus professionnels de la GD
(enfin, du HD). Les 4 RS que j'ai connus ne me traitent pas comme de
la m...e, nous ne sommes pas persécutés par les menaces brandies par
le stylo rouge (désormais verts) et je ne suis pas contraint de
nettoyer les tapis de caisse à la brosse à dents tous les trois jours.
On bosse, certes, les cadences sont parfois soutenues, c'est une
évidence pour sortir les objectifs de VHP, mais c'est vraiment pas
l'enfer qu'on nous décrit. Après, comme je vous l'ai dit en préambule,
je ne sais pas i cette atmosphère de travail non hostile est
spécifique à la centrale de BG ou non, mais les choses ne sont pas
telles qu'on l'annonce. Franchement
PS: je ne doute pas que les critiques négatives formulées par les
anciens sont avérées; apparemment, les conditions de travail étaient
vraiment dures il y a quelques années. Mais comme dit mon RS du moent,
"c'est fini, l'exploitation et le management par la peur". A bon
entendeur, chers distributeurs
