Bonjour à tous,

J'ai 23 ans, une Licence pro de gestion des entreprises en poche et 4
années d'expérience (dont 3 en alternance) dans les secteurs de
l'industrie et des services.

Aujourd'hui je souhaite me repositionner professionnellement et je
suis particulièrement attiré par la distribution.

Pour l'opérationnalité et la polyvalence des missions, je souhaite
devenir responsable de rayon.

Voilà un mois que j'ai commencé mes recherches et je commence à me
poser quelques questions.

En effet lors de mon dernier entretien dans un E.LECLERC, le Directeur
m'a dit que je n'avais "absolument pas les compétences pour être
responsable de rayon" et qu'il serait "dangereux pour le magasin" de
me mettre à ce poste.

Si l'on prend l'instant T de l'entretien, je pense que ce Directeur a
en partie raison. En effet, je n'ai jamais exercé cette profession et
n'en connais donc pas toutes les spécificités. Néanmoins de par mon
cursus scolaire et mon parcours professionnel (certes encore limité)
je pense avoir quelques bases bien utiles pour gérer un rayon. Je me
suis notamment occupé durant 2 ans dans une start-up de la gestion des
approvisionnements en composants industriels.

Je lui ai donc demandé comment devais-je m'y prendre pour accéder au
poste souhaité. Celui-ci m'a donc dit qu'il fallait passer par un
poste d'employé dont l'unique mission serait de "remplir les rayons
toute la journée".

Je lui ai alors demandé combien de temps devrais-je attendre pour
pouvoir accéder à un poste de responsable de rayon.

Sa réponse fut "en moyenne 4 ans mais ça peut être 6 ans, 10 ans,
voire jamais" en me précisant que "l'ensemble des Directeurs et
propriétaires de magasins E.Leclerc étaient passés par là".

Et là ce fut un peu la douche froide. Si le fait de faire uniquement
de la mise en rayon durant quelques mois ne me dérange pas, le faire
durant 4 ans est autrement plus gênant.

Si la tâche de « mise en rayon » durant quelques temps peut être utile
au futur responsable de rayon afin de bien cerner, comprendre son
métier ; faire uniquement cette tâche durant des années est moins
compréhensible.

En effet, en quoi un employé qui range bien les rayons (job purement
manuel) serait un bon futur responsable de rayon (job faisant appel à
compétences toutes autres que celle d’un ELS) ? Et inversement ?

Je n’ai donc pas bien compris sur quels critères ce Directeur se
basait pour choisir au sein de ses ELS, ses futurs Responsables de
rayons.

Pour finir, j’ai plusieurs questions:

1)Puis-je directement prétendre à un poste de Responsable de rayon, ou
dois-je candidater comme Adjoint Responsable de rayon, voire ELS ?

2) Quelle enseigne privilégier lorsqu’on est débutant ?

Je vous remercie par avance de votre aide.

Bonjour !

L'enseigne "Leclerc" est très souvent perçue par les professionnels de
la GD comme une enseigne remarquable par l'apprentissage, certes
parfois difficile (dixit mon entourage), des ficelles du métier de RR,
de la qualité de la gestion d'un rayon, d'un magasin...Avoir une
expérience significative chez Leclerc est souvent une très bonne carte
de visite car tu es TRES autonome dans ta gestion (promos,
fournisseurs, OP...) et les résultats obtenus sont vraiment le fruit
de ta capacité à diriger une équipe, à la motiver et à atteindre les
objectifs commerciaux.

Chez Super U, tu PEUX également avoir une autonomie (à voir). Tout
dépend de la structure du magasin, de la Direction et de sa volonté à
déléguer. Elle est différente dans chaque point de vente.

Dans les enseignes intégrées, tu as moins de "liberté" de manoeuvre.
Tu "subis" un peu plus une politique commerciale pré-définie. A mes
yeux, ton rôle dans la gestion n'est pas aussi percutant et décisif...


4 ans ?!! Non...Si tu es motivé, si tu es réceptif et productif
relativement "rapidement", si tu as une capacité à diriger une équipe,
le temps de 6 mois me semble tout à fait possible pour avoir le statut
de RR.
A toi de poser des questions, de t'intéresser à ton environnement de
travail, d'être performant, d'être curieux !! ...bref motivé !! Un bon
élément est vite repéré !!

Avoir la prétention de postuler directement en tant que RR sans avoir
passé par une expérience d'ELS me semble prématuré. Avant de diriger
une équipe, il est nécessaire de savoir et connaître son travail au
quotidien (missions et contraintes)afin de mieux appréhender les
décisions à prendre.

Bonjour,

"Stagiaire manager de rayon" est employé chez les intégrés pour qualifier les adjoints manager ou manager évolutif.

Vous devriez commencer par étudier ce secteur en vous rapprochant de personnes qui y travaillent...

Vu que vous avez l'air de n'avoir vraiment aucune connaissance, mon conseil serait de postuler soit comme adjoint, soit effectivement comme le dit distrijob en tant que stagiaire manager.

Un poste d'ELS à remplir des rayons toute la journée ne vous apprendra strictement rien si ce n'est des choses qui s'apprennent en 1 ou 2 jours.
Toutefois, pour la défense de ce Directeur, il faut savoir que dans la grande distribution tout les intitulés de poste n'ont pas la même définition suivant le PDG ou l'enseigne pour les intégrés.
En effet, certains magasins indépendants ont très peu de hiérarchies et certains ELS font un travail de responsable rayon. Ceci explique celà...

Bonjour à tous, et à vous Jorasses,

je dois faire parti des Imbéciles, dixit Distrijob, car le discours de ce "fameux" Directeur est celui que je tiens.....
Aussi devant le nombre de demande que nous avons pour un poste offert devient un vrai casse tête pour nous Directeur. Il faut savoir que sur le "papier" vous avez aucune chance car d'autres CV sont plus à même de répondre au poste avant vous. C'est ainsi que pour des candidats tels que vous (aucune expérience en GD) nous sommes très soucieux ou fébrile à vous envoyer dans "l'arène" du jour au lendemain.( une chance sur cinq de réussir )!
Maintenant, le discours que vous avez eu est celui que j'ai eu "mots pour mots" il y a 18 ans.....NO COMMENT !
Après 6 mois d'employé commercial, je suis passé Adj Bazar. 13 mois plus tard Resp Epicerie. 3 ans plus tard Resp Dept PGC. Pour finir 2 années Ajoint de Direction et Directeur 3 années plus tard.
Maintenant, attention je suis passé devant d'autres personnes pour certains postes non en leur marchant dessus mais en allant prendre les places par mon énergie mon ambition et mon courage. Avec le discours que vous avez eu j'ai réfléchi 24 h car j'avais un poste d'Adjoint chez Go Sport à l'époque et je voyais mon avenir restreint. je gagnais 3 x le salaire (smic) que l'on m'a proposer chez Leclerc cette année là. Mais on a rien sans rien et j'ai pris un risque et il a été payant ! je reitère, "en se donnant les moyens" !
Attention tout de même, car j'ai vu plus d'une personne attendre desespérément un poste, qu'ils n'auront jamais et qui attendent encore.....
Maintenant avez vous réellement l'envie et l'énergie pour cela ! là est la question.... SEUL VOUS MEME AVEZ LA REPONSE ... Et de temps en temps messieurs les Internautes mettez vous à la place des autres .....si en tant que Directeur je positionne Jorasses en tant que RR demain et que le poste le dépasse et que je dois le "débarquer" encore une fois il sera facile de dire "ah la GD tous des c..." qui ne respectent personnes.... ET tout le reste... EH oui encore de nos jours de nombreux postulants chez Leclerc ont commencé par mettre des Petits Pois Carottes en rayon. Cela leur permet d'avoir encore (pas tous il est vrai ) les pieds sur terre et de prendre des parts de marchés aux intégrés qui ne savent pas ce qu'implique la mise en rayon....
JE NE SAIS SI CE DISCOURS TE RASSURERA MAIS SACHE QUE L ANCIENNE ECOLE DONT JE FAIS PARTIE SERT DE PILIER CHEZ LECLERC. COMBIEN DE TEMPS ENCORE, BONNE QUESTION ? La nouvelle école c'est à dire de rentrer des gens diplômés directement au poste de Cadre (RR) ou Chef de Secteur est loin d'être mauvaise car en application directe chez les intégrés. Les Indépendants la pratique de plus en plus mais le taux d'échec est de 4/5 car il n'y a pas ou très très peu de formation chez les Indépendants.....Tout se fait sur le terrain et seul ceux qui ont le coeur bien accroché s'en sorte ....l'as tu ???
MERCI A TOUS DE M AVOIR LU JUSQUE LA !

hummm très bon sujet! comme on aime en voir sur distrijob...