Bonjour,

Actuellement manager EDPH dans une petit super u, je m'ennuie à mon poste (trop peu de responsabilités, ambiance moyenne,...). J'ai prospecté pour changer de mag et un autre Super U, plus grand, avec ce que je veux en termes de poste, est intéressé. Je pensais que ma lassitude à mon poste actuel était claire pour mon directeur, mais je viens de me rendre compte que non. Mon problème, maintenant, c'est que j'aimerais préparer le terrain pour mon éventuelle démission, sans que le DM soit surpris le jour où il reçoit ma dém...

Faut-il une bonne discussion franche au risque de me mettre au ban du mag (alors que mon futur poste n'a encore rien de sûr) ou dois-je attendre?

Merci pour vos conseils...

Le problème, c'est que j'aime être clair et net avec mon employeur. Je me vois mal lui annoncer comme ça, de but en blanc, que je pars. Et il ne faut pas oublier que les associés U se connaissent très bien, et qu'un salarié qui a des problèmes avec son associé a peu de chances de trouver du taf dans un autre mag U...

La solution est peut-être d'être clair sur ce qui me déplaît sur mon poste sans forcément parler de départ. Pas évident...

CONSEIL
pour avoir vécu la même chose
demande un entretien avec ton dm
mais surtout n'en parle a personne d'autre que lui
peut être va il te proposer un autre poste
si non tiens toi a ton contrat de travail (préavis)
mais surtout n'en parle a personne d'autre que lui (Re)
si tu en a déjà parlé a quelqu'un c'est mort ....
fais toi oublié quelques mois et demande un entretien

bonne chance