Bonne question phoenix,ayant 21 ans et étant en recherche d'embauche pr des postes de managers de rayon ou de responsable adjoint(pour les discounters),je me pose egalement cette question.
Neanmoins je pense sincerement que l'age doit plutot se comparer a la maturité,au charisme.
En effet il est evident que certaines personnes de 24 ans ou plus n'ont pas les "epaules" à assurer des responsabilité.Au contraire des jeunes de 20 ans proposent un discours plus posé,plus structuré qui leur permettent de postuler a ces postes.
Tout est dans sa capacité relationnel.C'est aussi simple que ca.
Apres je laisse d'autres te donner leurs opinion.

ps: jespere faire partie de la 2eme catégorie dont jai parlé

resalut;

Apparament, la question est assez diddicile, juste un indic....ca me suffit... a 20 ans...esk c'est trop jeune?...a 45 ans...esk c'est trop vieux?

Vos qui etes deja en place, avez vous vu des embauches apres 45 ans? ou c'est plutot entre 30 et 40 ans ?

Merci d'avance de vos reponses.

en tout cas je revois mon avis.
Il me parait difficile de pouvoir commencer a l'age de 20 ans en tant que manager.Peu de credibilité peut etre.
Le bon age me parait 22,23 ans minimum.