Je suis très dubitatif.
20/20 pour le coup marketing
1/20 pour l'adéquation entre le process de recrutement et le poste à pourvoir.
Cela semblerait mieux convenir à des recrutements de vendeurs(ses).
J'ai du mal à imaginer une cliente juger des capacités managériales d'un candidat, a fortiori en sept minutes

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