Erreur de recrutement?

Commence comme tout bon manager qui se respecte par écouter... donc relis les posts et essais d'être impartiale dans ton jugement. Pour le reste j'abonde dans le sens de ineo et même si ton CDD vient de te quitter sans raison, tu n'as plus qu'à re recruter. Rassure moi chez Auchan, il ne vous faut pas 6 mois pour recruter un CDD saisonnier de 2 mois , j'espère

Juste pour info, vous avez tant de mal que ça à recruter des CDD ?

Hum tu m'excuseras de douter de cette réponse...
Soit le recrutement est trop sélectif, soit il y a autre chose.
Le refrain du "personne ne veut bosser" , je l'ai par le passé souvent entendu en règle générale c'était toujours des employeurs incompétents en management , ou , des voleurs ou .... Bref ça se sait vite en général .

Bon là, je ne connais pas le problème, mais personnellement, je trouve cela curieux.

c'est vrai qu'en tant que saisoniére j'ai beaucoup d'ami qui n'ont pas du tout envie d'aller bosser en grde distrib! surtout quand je leur raconte mes journées

mais j'estime que quand l'on a besoin d'argent, qu'il faut gagner sa vie, ou bien financer ses études etc il ne faut avoir peur de rien et prendre tous les jobs sans avoir peur de se salir les mains

c'est ce que j'ai fait cet été, mais je dois bien avouer qu'en tant que jeune fille de 19ans si je peux trouver un autre job l'an prochain ,ailleurs qu'en grde distri je le ferais, d'ailleurs tous mes collégues saisoniier sont de cet avis

c'est vraiment dur ... j'ai jamais autant suée en une nuit ou en une journée a tirer d'enormes palettes telle un boeuf......
cette expérience me donne envie de continuer mes études pour éviter d'avoir un jour à faire ce job en continu...j'espére ne blesser personne mais bon à 19 ans j'espére plutôt être prof ou au pire travailler dans un bureau mais pas manutentionnnnaire