Fais une petite recherche sur les forums, je crois que ça a déja été abordé

Écoute, moi je n'ai participé qu'à une session recrutement manager chez ATAC, donc je ne peux pas te renseigner.
Toutes ces questions sur les revenus, tu peux les poser lors de ton entretien non ? Tu veux ce poste et l'entreprise , elle t'a convoqué, donc relativise, c'est tout d'abord un échange.
Ton parcours est interessant, d'ailleurs tu n'aurais pas été invité à participer à cette session si ce n'était pas le cas
PS: J'espère que quelqu'un pourra mieux te renseigner d'ici mardi.

Mattwii,

Si tu ne conçois pas d'étre directeur de supermarché à moins de 3000net par mois, passe ton chemin. Et cela malgré tout ton background.

Maintenant, un passage en GD te fera redescendre sur terre.
Pour info, c'était 2400€ brut.

Tu as à raison, cela dépend de la taille du magasin; à ceci près que ATAC est une enseigne de supermarché et non d'hyper. (salaire divisé par deux ou trois).
De plus les cabinets annoncent le salaire toutes primes comprises.

Ensuite, je ne pense pas qu'Atac parie sur un cheval qu'il n'a jamais vu courir (excuses moi pour la comparaison).
Maintenant, je te souhaite avoir tort.
Tiens moi au courant.

Wait, work and see.

Salut mattwii

J'ai passé la journée de recrutement pour atac il n'y a pas longtemps. La journée commence par une présentation d'atac et de simply, avec questions réponses.
Ensuite tu passes un entretien collectif.
mon sujet (qui revient très souvent) était:
une femme est mariée à un médecin. Il est très occupé et ne s'en occupe pas. Elle le trompe avec un homme qui habite en face de la rivière. pour traverser la rivière il y a un pont ou un passeur. Un soir elle est chez son amant et se fache avec. Elle part et quand elle veut traverser le pont, il y a un fou qui l'empêche de passer. Elle va voir le passeur qui lui dit qu'il a finit sa journée. Elle retourne chez son amant, qui la vire. Elle retourne au pont. Le fou est toujours la. Elle décide de nager et se noie. Qui est responsable?
Le but de ce test est de voir ton comportement.(prise de parole, écoute... Il faut faire attention à bien laisser les autres parler, ne pas être agressif, couper la parole... tout en faisant partager ses convictions.)
Il faut aussi mettre en forme la réponse, la rédiger sur un tableau par exemple...

Cet entretien se fait devant un RRH et un DR (ou DM je crois).

Tu passes après des test de logiques (suite de chiffres lettres et mot cohérents...). Classique, mais pas de panique si tu ne finis pas.

Ensuite ils font un debrief à chaque personne. Moi mon débrief à duré 45 min (en gros ils m'ont pris en entretien). Si tu conviens tu reste l'aprem, sinon au revoir.
Ensuite tu manges (il te paye le repas:))

L'aprés midi, tu passes un entretien devant une personne présente (moi une RH en locurence).
Ensuite tu fais une étude de cas. (un dossier avec 20 pages d'actions à faire.) l'objectif est de voir comment tu gères, comment tu délègues, et comment tu gères ton planning (et donc ton temps).
C'est pas trop dur, t'inkiet pas. feuillette bien toute les pages rapidement avant, et regarde bien l'organnigramme de la société.

voila côté salaire, rêve pas trop pour tes 3000 € nets, enfin je te le souhaite.

Sinon je viens de me rendre compte que tes entretiens ont eu lieu aujourd'hui, donc mes renseignements arrive trop tard...


enfin ca servira pê à d'autres...
Ensuite