JASPOUILLE a dit: bubu a dit:
dans ce cas la quelle sont les recours face a l employeur
attention,Malheureu,la prime annuelle dite treizième mois n'est pas due à une personne démissionaire meme au prorata du temps de présence.C'est au bon vouloir de ton patron.
Je suis pas tout à fait d'accord Jaspouille,le treizième mois n'est effectivement pas un acquis social et l'employeur peut effectvement décider de retirer cette avantage quand il le désire seulement cela ne se fait pas dans le cadre du cas par cas et doit être stipulé dans les accords