Je comprends le comportement de son tuteur... En voilà un qui a compris le fonctionnement du Turn over.. Je te forme, t'es formé, je dégage...
Efin en réalité ça ne se passe pas tout à fait comme ça.. On forme un manager qui ne prendra pas la place de son tuteur.. Mais celle d'un autre, dans un autre magasin.

ça évite quelques scandales au sein de l'entreprise.
Pourquoi ce besoin de chair fraiche..? Tout simplement pour payer moins, et garder une motivation que seul les "pti jeunes" ont intacte.Il est plus facile de gérer un novice, qu'un vieux briscard rodé à toutes les manip.