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 15/06/2006 20:25
 
Bonsoir à toutes et à tous, je suis actuellement hôte de caisse à auchan, en contrat étudiant, à Bordeaux Lac pour ceux qui connaissent.
J'ai repondu à une annonce pour un poste de responsable de rayon pour Leroy Merlin.
J'ai un entretien lundi avec un chef de secteur.

1) Pouvez vous me dire comment ce passe ces entretiens ?
   Quel genre de question ?

J'ai un niveau BTS action commerciale, un stage d'un mois en tant qu'adjoin chef de rayon à Auchan, ainsi qu'un emploi étudiant dans cette même entreprise depuis presque 4 ans.

2) Avec ce niveau scolaire et cette "maigre" experience, à combien peut s'elever le salaire (nouveau magasin du Sud-Ouest, près de Bordeaux)

3) Quels sont les missions d'un RR chez LM ?

Merci d'avance pour vos reponses.

Cordialement.
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 18/06/2006 22:52
 
Mon entretien est demain... dommage que personne ne me donne son avis...
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 19/06/2006 19:33
 
Salaire mini d'un RR débutant 1650 euros/bruts.

Mission d'un RR débutant: gérer les fondamentaux (Plein, Propre, Prix)

Si tu tombes dans un magasin qui tourne bien, tu peux être payé sur environ 17 mois.

Bon courage
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 19/06/2006 21:12
 
finalement on me propose un poste de conseiller en vente et j'ai quelques questions :

1) Au niveau des heures de travail, c'est du 35h je pense, mais 7h par jour ou bien peut il y avoir des coupures et se retrouver present dans le magasin de 10h à 20h ?

2) Au niveau salaire : je suppose que c'est payer au smic ou legerement au dessus, mais est ce que ce salaire evolu d'année en année grace aux competences mises en avant lors de la GDI (hors réévaluation du smic) ou bien le salaire reste fixe ?

3) Est ce que l'on travail tout les samedi ou bien est ce que cela tourne comme pour moi a auchan (un samedi de repos toute les 5 semaines)

Merci d'avance pour vos réponses.
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 19/06/2006 21:26
 
C'est pas à nous qu'il faut poser ces questions, mais au recruteur !
Ca dépend complètement de l'organisation du magasin.
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 19/06/2006 21:38
 
La question est posé aux personnes qui travail a leroy merlin, pour avoir un avis du personnel.

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