apparement pour travailler chez auchan, il ne fait pas bon etre d'origine etrangere.
je voudrais savoir si il y a des personnes sur ce forum qui auraient etes confrontes a la discrimination. J'aimerais comparaitre vos histoires avec la mienne et connaitre les eventuels recours efficace. SVP pas la HALDE.

Dit comme ça, ça ne décrit pas grand chose...
Vous avez des faits précis à faire partager ?

as tu des entetiens annuels avec le drh?

la discrimination à l'embauche est un sujet super sensible.
à mon niveau (proximité), beaucoup d'organismes me démarchent pour placer des personnes en difficulté, mais aussi des écoles pour placer des BTS.
est ce que je suis une règle objective pour mes recrutements? non.
est ce que je suis objectif? non.
je recrute les gens au feeling.
j'ai deux noirs dans mon équipe, quatre blancs. est ce que je fais de la discrimination?
pour un poste d'adjoint...je recherche plutot un homme. est ce que je suis mysogine?
comment dire à un postulant que je ne le recrute pas parce qu'il parle mal le français.
si vous dites ça au personnel de l'école, on vous répond:
"ok, je comprends ce que vous chercher! "
non! il ne comprend pas.
c'est très compliqué d'être objectif. et forcément les délaissés peuvent etre critique.
par contre je ne nie pas la discrimination. mais j'ose espérer qu'elle reste minoritaire.
j'ai l'exemple d'un magasin dans l'Est de la france qui va etre pris en gérance par une femme seule.
donc c'est possible.

Question OBJECTIVE, derrière laquelle il ne faut pas voir de jugement ou de parti-pris.

Supposons que moi, p'tit franchouillard catho tout blanc, je postule dans une entreprise dirigée par un Arabe, un Chinois ou un Juif: ai-je toutes mes chances d'y entrer ? Va-t-on me juger uniquement sur mes compétences? Suis-je pour autant victime de discrimination ?

Je pourrais citer l'exemple d'un supermarché asiatique que j'ai visité il y a quelques mois: ils bossent entre Chinois et personne ne vient leur dire qu'ils n'aiment pas les Blancs!

Oui je sais, je risque de déclencher des foudres, mais n'est-ce pas encore une réalité face à laquelle on se voile les yeux et face à laquelle on se donne bonne conscience? Le problème est qu'on ne peut plus rien dire sans se heurter à la dictature du politiquement correct.

Il y a quand même lors d'une embauche des critères subjectifs qui vont créer le feeling ou son contraire... C'est humain et indéniable parce qu'on choisit des personnes avec lesquelles on a envie de bosser.